Pengelolaan Metode Pembelajaran “Outing Class” Di Madrasah Ibtidaiyah Muhammadiyah Program Khusus Kartasura Tahun Ajaran 2014/2015

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui latar belakang penerapan metode pembelajaran outing class di MIM PK Kartasura. (2) mengetahui perencanaan metode pembelajaran outing class di Madrasah Ibtidaiyah Muhammadiyah Program Khusus Kartasura. (3) mengetahui pelaksanaan metode pembelajaran outing class di Madrasah Ibtidaiyah Muhammadiyah Progrma Khusus Kartasura. (4) mengetahui evaluasi penerapan metode pembelajaran outing class di Madrasah Ibtidaiyah Muhammadiyah Progrma Khusus Kartasura. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Sedangkan desain peneliannya adalah deskriptif kualitatif. Subyek dalam penelitian ini adalah guru kelas III, IV, V yang terkait pengelolaan metode pembelajaran outing class di Madrasah Ibtidaiyah Muhammadiyah Progrma Khusus Kartasura. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa : (1) latar belakang dilaksanakan metode outing class salah satunya adalah metode yang monoton dan seringkali membuat anak meraa bosan. (2) Perencanaan outing class di dalam sekolah dilakukan guru kelas dalam sebuah lesson plan. Sedangkan perencanaan outing class di luar sekolah dilakukan oleh panitia yang dibentuk melalui rapat. (3) Pelaksanaan outing class di dalam sekolah dilaksanakan dilaksanakan di sekitar sekolah. Sedangkan outing class di luar sekolah dilaksanakan pada semester ganjil mengunjungi pabrik, dll. (4) outing class dievaluasi oleh guru, sedangkan outing class di luar sekolah dievaluasi oleh panitia

Análisis de la gestión de la atención en el Programa de Salud de la Familia : referencial teórico-metodológico

Nesta reflexão, questiona-se que referencial teórico-metodológico pode ser utilizado para analisar o potencial para autonomia do cuidado no processo de trabalho do PSF. Parte-se da premissa de que a análise do processo de trabalho em saúde centrado nas contradições da gestão do cuidado contribui para o desvelamento de potencialidades emancipatórias. Objetivos: discutir as contradições, possibilidades e desafios às mudanças da gestão do cuidado no Progrma de Saúde da Família/Atenção Básica/Sistema ùnico de Saúde e propor um referencial teórico-metodológico para análise da gestão do cuidado no processo de trabalho do Programa de Saúde da Família. Conclui-se pelo uso de referenciais que explicitem se o cuidado em saúde tende mais para o domínio autoritário ou para o partilhamento de poderes entre os sujeitos, entendendo-os complementares. _______________________________________________________________________________________ ABSTRACTThe theoretical-methodological referential is questioned on the possibility of its use to analyze the potential of the Care autonomy in the working process of the Family Health Program. The premise is that the analysis of the health working process, centered on the contradictions of care management contributes for unveiling emancipating potentialities. Objectives: to discuss contradictions, possibilities and challenges to the care management changes in the Family Health Program/Primary Care/National Health System, and to propose a theoreticalmethodological referential for the analysis of the care management in the working process of Family Health Program. It is concluded that there should be used referential which explain if the health care tends more to the authoritarian dominium or to power sharing among the subjects, understanding them as complementary. _______________________________________________________________________________________ RESUMENEn esta reflexión, se cuestiona cuál referencial teórico-metodológico puede ser utilizado para analizar el potencial para autonomía del cuidado en el proceso de trabajo del Progrma de Salud de la Familia. Se parte de la premisa de que el análisis del proceso de trabajo en salud, centrado en las contradicciones de la gestión del cuidado, contribuye para la identificación de potencialidades emancipadoras. Objetivos: discutir las contradicciones, posibilidades y desafíos en los cambios de la gestión del cuidado en Progrma de Salud de la Familia/Atención Primaria/Sistema Unico de Salud y proponer un referencial teórico-metodológico para análisis de la gestión del cuidado en el proceso de trabajo del Progrma de Salud de la Familia. Se concluye mediante el uso de referenciales que expliciten si el cuidado en salud tiende más para el dominio autoritario o para la división de poderes entre los sujetos, entendiéndolos como complementares

Efecto de un programa de actividad física sobre la exclusión social en un centro de Educación Secundaria en Huesca

El término exclusión social en las aulas se ha convertido en un problema grave. Los profesores plantean la dificultad de atender estos casos por su complejidad en detectarlos y combatirlos. La actividad física constituye un área con un valioso potencial para la inclusión por su carácter vivencial y por las actividades colectivas. La intervención se engloba dentro del Programa de promoción de actividad física "Sigue la Huella" y tiene como objetivos detectar la situación de vulnerabilidad de los alumnos del centro, aplicar el programa con estrategias buscando la inclusión de la población vulnerada y evaluar los efectos de su aplicación. Se realizan 31 sesiones de recreos divertidos, apoyadas por un Plan de Acción Tutorial, con los alumnos de segundo de la ESO. Las estrategias utilizadas se apoyan en la satisfacción de las necesidades psicológicas básicas y la teoría de autodeterminación. En la evaluación inicial se obtienen casos de exclusión social y violencia en las aulas que son minimizados a lo largo de la intervención, logrando al finalizar esta un empoderamiento de los alumnos y un estado de inclusión de algunos alumnos en situación de vulnerabilidad, así como una disminución de las conductas disruptivas en las aulas y de los conflictos durante los recreos

KOMPUTERISASI PENJADWALAN KERJA KARYAWAN HOTEL RIVER CASTLE YOYAKARTA

Progrma ini (Komputerisasi Penjadwalan Kerja Karyawan Hotel River Castle) dipakai untuk sistem penjadwalan (pengaturan jadwal kerja karyawan di Hotel River Castle meliputi data karyawan dan bagian

HUBUNGAN ANTARA HARGA DIRI (SELF-ESTEEM) DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA KARYAWAN PT. EXCEL METAL INDUSTRY CIBITUNG

ABSTRACT EVRIANI PRIMASARI. Correlation Between Self-Esteem With Organizational Citizenship Behavior. Skripsi, Jakarta: Economic Education Program, Office Administration Education Concentration, Economic and Administration Department, Economic Faculty, State University of Jakarta, Januari 2012. The purpose of this research is to Correlation Between Self-Esteem With Organizational Citizenship Behavior Of Employees At PT. Excel Metal Industry Cibitung. This research has done from during two (2) month, since October to November 2011. Research method using method with correlational approach, while the data from primary data. The population research was all of employee from PT. Excel Metal Industry Cibitung. While the research of population were 158 employee of all two division with 105 employee for sample. The sampling technique was conducted by propotional random sampling. Collecting X variable data (self-esteem) and Y variable (Organizational Citizenship Behavior) that using questionnaire instrument. Before that for X variable and Y variable it has construct validity test by validation process, that is correlation coefficient valuing score with the total score and reliability test using Alpha Cronbach Formula. Reliability X variable is 0,935 and Y variable is 0,893. The analysis test is done by finding regression equation, that is Y = 32,60 + 0,873X. After that, data normality test by using Liliefors Formula and the result is L count = 0,055 in significance level 0,05 and Ltable =0,086. So Lcount Ftable 3,91, showing that regression is meaning. While regression linearity tesst, F count 0,64 ttable. The result of determination coefficient test is 27,83%, it means that Organizational Citizenship Behavior variable determined by 27,83% Self-Esteem variable. The conclusion of the research have shown that there is a positive correlations between Self-Esteem and Organizational Citizenship Behavior of Employee at PT. Excel Metal Industry Cibitung