BUSINESS INVESTMENT GROUPS: AN OPTION TOWARDS LOCAL DEVELOPMENT

This study aimed to structure the CIEM (Spanish acronym for Business Investment Group) model, which is geared to reducing poverty in each location that adapts the model to its local reality by creating new companies, strengthening those facing difficulties, and reopening companies that have been closed. It was carried out using the social method, based on an opinion poll conducted with potential entrepreneurs and a panel discussion composed of key actors. Their practical ideas, associated with theoretical analysis, led us to conclude that it is feasible to implement a three-dimensional business driving model: new business, enhanced business, and restarting business. These three business categories are supported by the joint efforts of entrepreneurs and investors for building local development.

CONVISION 27 OCTUBRE 2016

Las instituciones públicas de educación superior, tienen el compromiso de formar profesionistas, comprometidos, con un alto sentido humano y de competencia, capaces de crear, desarrollar e innovar; con visión hacia el desarrollo sustentable, tecnológico, social y económico que demanda el entorno globalizado

El desempeño empresarial emprendedor en las micros, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) del municipio de Matagalpa en el segundo semestre del año 2007

La actividad emprendedora es la ejecución de actividades inherentes a la empresa de forma creativa e innovadora, capaz de emprender con resolución acciones dificultosas. Se considera emprendedor a todo aquel empresario capaz de tomar riesgos contra toda lógica de confort. Es un auténtico generador del cambio, ya que alienta a otras personas a establecer su pequeño gran sueño y al mismo tiempo colabora con el desarrollo de su comunidad. El desempeño empresarial emprendedor dentro de las micro y la mayoría de las pequeñas empresas se ha desarrollado de forma aventurera o empírica, todos los individuos que se han propuesto instalar su negocio han partido de un pequeño grado de conocimiento o experiencia que los a impulsado a emprender su idea inicial, la cual se ve obstruida en el camino por los constantes cambios y problemas que se generan en el ambiente de los negocios. Es por esta razón que ha surgido la iniciativa de muchos organismos para apoyar al sector MIPYME, en cuanto a: capacitaciones, asistencia técnica, apoyo gremial y asociatividad, pero no así en el aspecto financiero el cual es la área más vulnerable y crítica de cualquier negocio sobre todo de una micro, pequeña, o mediana empresa, que presentan un sin número de debilidades en toda su estructura. La labor gerencial de estos micro y pequeños empresarios ha sido practicada dejando a un lado el desempeño parcial de las actividades administrativas (planeación, organización, integración, dirección y control), ocasionando a estas unidades productivas un margen de error en su funcionamiento, lo que ha resultado hasta ahora en un lento avance económico de este sector. Las instituciones encargadas de apoyar e incentivar a las micro, pequeñas, y medianas empresas y con el apoyo gubernamental, han desarrollado la Ley de Fomento, Promoción y Desarrollo de la Micro, Pequeña y Mediana empresa que será un soporte legal para que estas empresas puedan operar dentro de un margen de ley especifico más favorable de acuerdo a su naturaleza. Particularmente en el municipio de Matagalpa las micro, pequeñas y medianas empresas cuentan con el apoyo de la alcaldía como órgano gestor y facilitador, de asistencia y apoyo técnico para los pequeños empresarios y se espera que con el tiempo se pueda fortalecer organizacionalmente a estos negocios y así mismo lograr un buen desempeño y desarrollo económic

El emprendedor desde el enfoque de la psicología positiva

En el presente trabajo se pretende analizar la conexión entre la psicología positiva y el comportamiento emprendedor. Desde sus orígenes y hasta hace no tanto tiempo atrás, la psicología sólo se centraba en la patología, en la debilidad y en el sufrimiento. Actualmente, el acento se pone sobre el bienestar mental o la calidad de vida para que el ser humano pueda, además de vivir saludablemente, salir fortalecido ante las adversidades o crisis que puedan presentársele. Conceptos propios de la psicología positiva como son resiliencia, motivación o felicidad, son cualidades propias del emprendedor, el cual tiene una sensibilidad especial para detectar oportunidades, movilizar recursos, interconectar información o tener ideas innovadoras. En definitiva, para hallar oportunidades donde otros no las ven o convertir en hechos lo pensado. Tener espíritu emprendedor es hacer las cosas, levantarse con más fuerza cada vez que se cae y ser capaz de convivir con la incertidumbre manteniéndose optimista. Por consiguiente, el estudio del comportamiento y el éxito emprendedor no puede ser correctamente entendido si no se aborda desde la óptica de la psicología positiva.In this paper, we expect to analyse the relationship between Positive Psychology and entrepreneur behaviour. Originally and since no some much time ago, psychology only concentrated in the pathology, weakness and suffering. Nowadays the emphasis is on the mental welfare or quality of life, so that the human being could, in addition of living healthy, get stronger in adversity or crisis that could experience. Typical concepts of Positive Psychology as resilience, motivation and happiness, are qualities of the entrepreneur. The entrepreneur has an special feeling to detect opportunities, mobilize resources, link information or has innovative ideas. In short, to find opportunities where other people don´t see it or make thoughts real. Having entrepreneur´s nature is to do things, to get up with more strength when you have fallen and to be optimist living with uncertainty. Therefore, the study of entrepreneur´s behaviour and sucess can´t be understood if we don´t take the point of view of Positive Psychology

Diseño de un modelo administrativo para empresas enfocadas en la industria del software y la media digital de Parquesoft Pereira

El desarrollo del presente proyecto constituye el diseño de un modelo administrativo que contiene los formatos de procesos, procedimientos y de funciones para las empresas enfocadas al desarrollo de software y media digital de ParqueSoft Pereira; con el fin de fortalecer la gestión administrativa para cada una de las empresas según la etapa de desarrollo en la que se encuentran. Su estructuración se basó en la revisión de los procesos de acompañamiento que realiza ParqueSoft Pereira y el modelo estratégico de emprendimiento propuesto para la industria del conocimiento llamado ParqueSoft.Tree (The Real Engine for Entrepreneurial Ecosystem).The research presents the design of an administrative model, that consists of processes planning, procedures and job description manuals for ParqueSoft Pereira´s companies which are focused on software development and digital media, in order to strengthen the administrative management for each one of them according to their development stage. The research methodology involves the review of the accompaniment processes carried out by ParqueSoft Pereira´s and the strategic entrepreneurship model proposed for the knowledge industry known as ParqueSoft.Tree (The Real Engine for Entrepreneurial Ecosystem)

Organización : Emprendimiento y Formación Empresarial

Esta investigación documental tiene por enfoque emprendedurismo y formación empresarial. El emprendedurismo que se personifica a aquella persona que convierte una idea en un proyecto concreto y conciso, identificando y organizando los recursos necesarios para desarrollarla y hacerla una realidad rentable. Generalmente se describe a una persona emprendedora con términos como: visionario, innovador, creativo, arriesgado, dinámico. Es decir que el emprendedurismo es un proceso en el que una persona lleva su idea a convertirse en un proyecto concreto, sea esta con fines de lucro o beneficencia social generando innovación y empleo. A la vez la formación empresarial que se considera como el conjunto de acciones formativas que se desarrollan por las empresas, los trabajadores o sus respectivas organizaciones dirigidas tanto a la mejora de competencias como al reciclaje de los trabajadores ocupados, que permitan compatibilizar la mayor competitividad de las empresas con la formación individual del trabajador. Entonces entiéndase como formación empresarial al proceso de potenciación y desarrollo del individuo en relación con su profesión, un proceso que pretende eliminar las diferencias existentes entre aquello que un empleado puede ofrecer a partir de sus habilidades, experiencias y aptitudes acumuladas y aquello que es exigido por su ocupación laboral. Las principales técnicas empleadas en el estudio fue por medio de la recaudación, examen y investigación de toda la bibliografía favorable tanto electrónica como físicamente respecto a la temática, persistiendo, subsiguientemente, con la estimación y elección de la teoría contenida dentro de esta con el fin de traer la más oportuna de acuerdo a los métodos anteriores definidos, así como para conseguir las desenlaces que facilitaran cumplimiento a los mismos

Las competencias blandas para pasar de emprendedor a empresario.

Lista de Tablas, Lista de Figuras, lista de ApéndicesEsta monografía permitió identificar las competencias blandas que los emprendedores y empresarios deben desarrollar para consolidar empresas exitosas; esto es de suma importancia para el país, dado que el porcentaje de empresas grandes es muy bajo. Predomina el estado emprendedor que no pasan al nivel de empresarios a causa por falencias en sus habilidades y competencias. Conscientes del papel que juegan las competencias blandas en el alcanzar esta evolución de perfil emprendedor a empresario se hizo una investigación de las competencias blandas indispensables y fundamentales que desarrolla un emprendedor para pasar a hacer empresario que permiten la consolidación de las empresas y la sostenibilidad en el tiempo. Se revisaron diferentes modelos, teorías y metodologías en artículos científicos, tesis de maestría y doctorado, haciendo una correlación con libros escritos por empresarios y biografías de los mismos en donde se enmarca el papel esencial de las competencias blandas para conseguir resultados empresariales exitosos. A partir de allí se construyó un modelo que tiene cinco pilares fundamentales, que son el liderazgo, la ética, la determinación, el pensamiento complejo y la inteligencia emocional esenciales para lograr la madurez necesaria para alcanzar el perfil de empresario que permite plantear y resolver problemas con facilidad, orientación al servicio con sus clientes y equipo de trabajo, valores personales y Empresariales; enmarcadas en un contante nivel de aprendizaje a partir de la experiencia, la práctica y el aprendizaje autónomoThis monograph made it possible to identify the soft skills that entrepreneurs and businessmen must develop in order to consolidate successful companies; This is of utmost importance for the country, given that the percentage of large companies is very low. The entrepreneurial state predominates that do not pass to the level of entrepreneurs because of shortcomings in their skills and competencies. Aware of the role that soft skills play in achieving this evolution from entrepreneur to entrepreneur profile, an investigation was made of the essential and fundamental soft skills that an entrepreneur develops to become an entrepreneur that allow the consolidation of companies and sustainability in the weather. Different models, theories and methodologies were reviewed in scientific articles, master's and doctorate theses, making a correlation with books written by entrepreneurs and biographies of them where the essential role of soft skills to achieve successful business results is framed. From there, a model was built that has five fundamental pillars, which are leadership, ethics, determination, complex thinking and emotional intelligence essential to achieve the necessary maturity to achieve the entrepreneurial profile that allows raising and solving problems with ease, service orientation with their clients and work team, personal and business values; framed in a constant level of learning from experience, practice and autonomous learning

Enseñanza de la evolución humana

En el presente trabajo, cabe destacar el desarrollo de una propuesta docente, incluida dentro de la unidad didáctica “Evolución y origen de la vida”, que consiste en la realización de una actividad grupal de investigación guiada. Se contextualizará en tiempo, contenidos y objetivos. Así como la metodología aplicada y el desarrollo de la actividad en el aula.Departamento de Bioquímica y Biología Molecular y FisiologíaMáster en Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idioma

Estrategias de subsistencia aplicadas por los comerciantes del mercado municipal de la ciudad de Pilar durante el año 2022

This research work was carried out in the city of Pilar, capital of the department of Ñeembucú, with the aim of analyzing the subsistence strategies applied by the merchants of the city's municipal market, to face the current economic situation. The municipal market is considered a very important economic meeting point due to its strategic location, affordable costs, and the friendly service of its merchants. The population of the study consisted of 17 merchants, and 5 key informants from the municipal institution in order to diversify the source of information and obtain more precise results in response to the questions raised. The methodology responds to the mixed approach, using quantitative approach techniques (census, observation) and qualitative approach (interview, document review). It was developed with a descriptive study, since it was limited to systematically describing the characteristics of a population, situation or area of ​​interest. The investigation is circumscribed within a non-experimental cross-sectional study, an intentional non-probabilistic sampling technique was applied, the data analysis was carried out through the technique of descriptive analysis by variables.Este trabajo de investigación fue realizado en la ciudad de Pilar, capital del departamento de Ñeembucú, con el objetivo de analizar las estrategias de subsistencia que aplican los comerciantes del mercado municipal de la ciudad, para hacer frente a la coyuntura económica actual. El mercado municipal es considerado un punto de encuentro económico muy importante debido a la ubicación estratégica, costos accesibles, y la cordial atención de sus comerciantes. El universo de estudio, estuvo conformado por 25 comerciantes, cuya muestra aplicada fue de 17, y 5 informantes claves de la institución municipal de modo a diversificar la fuente de información y obtener resultados más precisos ante las interrogantes planteadas. La metodologia responde al enfoque mixto, utilizando técnicas de enfoque cuantitativo (encuesta, observación) y cualitativo (entrevista, revisión documental). Se desarrolló con un estudio de tipo descriptivo, ya que se limitó a describir de modo sistemático las características de una población, situación o área de interés. La investigación se circunscribió dentro de un estudio no experimental de corte transversal, fue aplicada una técnica de muestreo no probabilístico intencional, el análisis de datos se realizó a través de la técnica de análisis descriptiva por variables

Los roles de género de los hombres y las mujeres en el México contemporáneo

Desde el nacimiento, hombres y mujeres presentan una diferenciación clara des- de la biología; sin embargo, las variantes comportamentales, sentimentales y de pensamiento se atribuyen más a la influencia de la cultura. Por ello, la presente investigación pretendió conocer el significado contemporáneo del rol de género que hombres y mujeres consideran tener. Se trabajó con una muestra de 300 jóvenes universitarios repartidos equitativamente por sexo. Como instrumento de recolección de datos se utilizó la técnica de redes semánticas naturales. Los resultados muestran diferencias significativas, encontrándose que los hombres se definen con un rol que implica proteger, proveer, comprender, ser profesio- nista, seguro y amoroso, en comparación con las mujeres, que indicaron verse como profesionistas, independientes, esposas o amas de casa, cuyo rol es com- partir y educar. Finalmente, para la definición de lo que a los hombres del país les toca ser y hacer, se observó que los varones se definieron como profesionis- tas, honestos, inteligentes, fuertes, amables, emprendedores, padres y libres, mientras que las mujeres los definieron como padres, proveedores, profesionistas, fieles, honestos y protectores. Esto permite afirmar que los roles que viven los jóvenes universitarios muestran cambios importantes respecto de los roles sexuales tradicionales de la cultura mexicana