Motivaciones y obstáculos en la creación de empresas : efectos de la experiencia empresarial

El objetivo de este trabajo es analizar si existen diferencias significativas en las motivaciones y obstáculos de la creación de empresas, entre aquellos emprendedores que cuando crearon su empresa tenían experiencia empresarial previa y los que no poseían experiencia empresarial. Para ello, con información obtenida de dos encuestas a los emprendedores de la Región de Murcia, hemos procedido a caracterizar esas diferencias y a evaluar su evolución entre los años 1995 y 2001, cruzando, mediante herramientas estadísticas, las variables «motivaciones» y «obstáculos », con las variables «situación laboral previa del emprendedor», «progenitores emprendedores» y «experiencia empresarial antes de los 20 años

Importancia de conocer el perfil económico y empresarial de emprendedores de pequeñas y medianas empresas en la localidad de Usaquén de Bogotá

La presente investigación busca analizar la importancia de conocer el perfil de los emprendedores de pequeñas y medianas empresas en la localidad de Usaquén, por medio de la búsqueda de información que nos permita establecer si en el ámbito local y nacional se hace un seguimiento a los emprendedores y si se dispone de información actualizada que ayude a conocer sus principales necesidades además de las condiciones que les permiten a las empresas desarrollar su actividad. Con lo anterior podremos obtener información del estado actual de los emprendedores en la localidad y de las políticas que tiene el gobierno local y nacional para fomentar el emprendimiento su posterior seguimiento a los emprendedores. Esta investigación pretende ser un aporte a los empresarios y a las organizaciones empresariales y la comunidad, y de esta forma contribuir a crear consenso sobre las decisiones que se requieren a nivel local para resolver los problemas del entorno y promover el aprovechamiento de las oportunidades y fortalezas existentes en la localidad de Usaqué

Motivaciones y obstáculos en la creación de empresas

El objetivo de este trabajo es analizar si existen diferencias significativas en las motivaciones y obstáculos de la creación de empresas, entre aquellos emprendedores que cuando crearon su empresa tenían experiencia empresarial previa y los que no poseían experiencia empresarial. Para ello, con información obtenida de dos encuestas a los emprendedores de la Región de Murcia, hemos procedido a caracterizar esas diferencias y a evaluar su evolución entre los años 1995 y 2001, cruzando, mediante herramientas estadísticas, las variables «motivaciones» y «obstáculos », con las variables «situación laboral previa del emprendedor», «progenitores emprendedores» y «experiencia empresarial antes de los 20 años»Administración y Dirección de Empresa

Catalysts of university social responsability into strategic planning by thematic analysis and deductive coding

The relevance of higher education institutions (HEI) for social development is unquestionable because of their potential for contributing intellectual solutions for the social, economic, and environmental welfare of society. The current study aims to: 1) examine which are the main catalysts of university social responsibility (USR) from a strategic management perspective; 2) show the relations among those catalysts through semantic networks; and 3) analyse the role of university promotion of entrepreneurship. The method uses a content analysis in a sample of 23 universities and examines the subject and codes to clarify the catalysts. The semantic networks are shown to reveal these connections. It was found that a high percentage of universities orient their efforts towards enhancing the employability of students, mainly through entrepreneurial projects intended to achieve social responsibility.Postprint (author's final draft

Pymes, innovación y desarrollo

Este artículo analiza la evolución del emprendimiento durante una década del Proyecto GEM (Global Entrepreneurship Monitor). Los hallazgos principales del estudio muestran que el Total de Actividad Emprendedora Temprana (TEA, 0-42 meses) aumenta en épocas de bonanza económica. En 2009, Panamá fue uno de los países con la mayor cuota de emprendedores nacientes optimistas en términos de hacer crecer sus negocios. La Tasa de Actividad Emprendedora (TEA) de Panamá está conformada casi en su totalidad por emprendimiento naciente (0 a 3 meses). La mayoría de los emprendedores procede de clase social media-alta. Los emprendedores jóvenes (que oscilan entre 18-24 años), son más frecuentes en Panamá que en otros países, en donde este bloque de emprendedores es predominante, y el número de emprendedores decrece a medida que la edad avanza. Entre los demás países, las empresas panameñas muestran un bajo grado de innovación. Panamá también exhibe una de las discrepancias más grandes entre un nivel alto de TEA, y muy bajo de negocios consolidados. Estos últimos son un tercio de TEA, sugiriendo que si bien existe efusividad por la creación de empresas, las actividades tienen una sostenibilidad limitada en el tiempo. Solo algunos negocios permanecen. Los rangos de discontinuidad emprendedora causada por falta de rentabilidad son particularmente altos. Muchas empresas mueren en el intento. El estudio demuestra una gran efusividad por la creación de empresas en el país, pero a su vez apuntan a la necesidad de hacer énfasis en medidas para la maduración, robustecimiento y fortalecimiento empresarial.Postprint (published version

Jóvenes emprendedores rurales

El Instituto de Desarrollo Rural (IDR) ha lanzado un "Programa de Integración de Pequeños Productores y de Jóvenes al desarrollo rural". Este programa consta de tres componentes: fortalecimiento de pequeños productores, apoyo a jóvenes rurales y, el asociativismo como alternativa de desarrollo. El objetivo del presente trabajo es dar a conocer los detalles del "Concurso de Iniciativas Emprendedoras Rurales -Mendoza 2009" Este proyecto nace al detectar un creciente éxodo rural hacia las urbes, falta de oportunidades entre los jóvenes y desmotivación en cuanto a las posibilidades de empleo e ingresos.Fil: Ríos Rolla, Mariela . Instituto de Desarrollo Rural (Mendoza. Argentina)Fil: Díaz, Silvana. Instituto de Desarrollo Rural (Mendoza. Argentina

Motivacion al logro en los ejecutivos de la comuna de Talca

89 p.Este proyecto caracteriza a los Ejecutivos Emprendedores de la comuna de Talca, desde un punto de vista psicológico y comportamental, con la finalidad de determinar la capacidad general de emprender dentro de la comuna de Talca, acercándonos a la comprensión de las fuerzas psicológicas que intervienen en la motivación de los comportamientos emprendedores, que solo se manifiestan en cierto tipo de individuos. El proyecto se basa en aplicar un modelo que ya ha sido testeado en otras universidades, como la Universidad Federal de Rió de Janeiro, que es la actual coordinadora a nivel latinoamericano para la investigación "Motivación al Logro: Emprendedores y Habilidades para Emprender", de acuerdo al constructo desarrollado por el Dr. Dov Elizur, de la Universidad de bar-ilan, Israel. Este constructo consta de tres fases: la orientación valorica respecto al trabajo, la composición del comportamiento motivado por la necesidad de logro y la perspectiva de la confrontación de tiempo

an analysis of repeated events

Existe amplia evidencia acerca de los factores que diferencian el acceso de los emprendedores a capital externo. También, la literatura especializada especifica los efectos de recibir financiamiento externo monitoreados en la probabilidad de supervivencia de los proyectos de empresas. Sin embargo, la literatura no ha analizado hasta ahora en qué momentos del proceso de creación de una empresa los emprendedores adquieren diferentes tipos de fondos y cuál es su relación con el éxito de los proyectos de empresa. Este artículo intenta cerrar alguna de estas brechas, analizando la relación entre un amplio conjunto de activos tangibles e intangibles de los emprendedores, y el financiamiento externo que transcurre en varios momentos durante la gestación de los proyectos de empresa. Este artículo se basa en la teoría del efecto Mateo, y contribuye a explicar cómo las ventajas iniciales de los emprendedores conducen a nuevas ventajas acumulativas en el acceso a financiamiento externo. [Resumen de autor

La conducta proactiva de los emprendedores

Emprender en Trabajo Social es un requisito para explorar las posibilidades profesionales de los nuevos yacimientos de empleo. Los emprendedores captan las necesidades sociales y buscan construir empresas, diseñar servicios, formar equipos y prepararse profesionalmente para dar respuestas de calidad a esas demandas de las personas y grupos sociales. Los movimientos migratorios, la tercera edad, los valores emergentes en salud y educación y el desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y comunicación impactan en el diseño de las nuevas políticas sociales y requieren que los trabajadores sociales tengan que desarrollar nuevas competencias para adaptar su perfil a las nuevas necesidades. Conceptuar la conducta proactiva considerando los aspectos cognitivos, lingüísticos, emocionales y de actuación de l a misma nos puede ayudar a desarrollar una conducta más adecuada a la nueva realidad. La conducta proactiva pretende desarrollar el pensamiento estratégico que movilize la energía motivacional que conduzca a una conducta inteligente soportada en un sistema de valores internalizado. Desarrollar una conducta proactiva ayuda al emprendedor a mejorar su perfil de competencias de cara a los retos que plantean los nuevos yacimientos de empleo: afrontar problemas, prever consecuencias y orientarse a la innovación.Undertaking in Social Work is a requirement to explore the professional possibilities of the new employment sources. The enterprising grasp the new social needs and try to build companies, design services, train teams and prepare themselves to give quality answers to people and social groups’ requests. The migratory activity, the senior citizens, the emergent values in health and education and the development of the new information and communication technologies impact in the design of the new social policies. This requires that the social workers have to elaborate new abilities to adapt their profile to the new necessities. To deem the proactive behaviour considering the cognitive, linguistic, emotional and action aspects of it can help us to develop a more suitable behaviour to the new reality. The proactive behaviour tries to develop the strategic thought that mobilizes the motivational energy that leads to an intelligent conduct supported in an internal values system. To develop a proactive behaviour helps the enterprising to improve its abilities profile with a view to the challenges that raise the new employment sources: Facing problems, foreseeing consequences and aiming towards innovationAbilityBehaviourEnterprisingProactivityEmprenderCompetenciaConductaProactivida

Innovación y Emprendedurismo como alternativa de solución

El informe de Gestión de Vice-Rectoría de Investigación, posgrado y extensión 2011-2014 indica que desde el año 2012 se ha fortalecido el trabajo de los docentes y jóvenes emprendedores que se han destacado por su participación en el proceso de Innovación y Emprendedurismo, por esta razón, las autoridades de la UNAN- Managua y la FAREM-Carazo han apoyado cada una de las actividades emprendidas por estos grupos de emprendedores. El rol de los estudiantes en el proceso educativo que se desarrolla en nuestra universidad, concibe la formación de la personalidad, respetando la autonomía, su individualidad y la capacidad de decisión. Los estudiantes, por tanto, deben asumir una actitud más activa, más reflexiva y más significativa, en la interiorización de sus conocimientos y experiencias educativas. Esta innovación y emprendedurismo permitirán que los jóvenes tengan la oportunidad de convertirse en profesionales que trabajen en la transformación de una sociedad justa y equitativa. El maestro Pedro Aburto Jarquín, en calidad de Decano de la FAREM-Carazo, motivó e impulsó en su momento, la creación del Movimiento de Jóvenes Estudiantes Emprendedores de las diferentes carreras, quienes mostraron firmeza en su conducta hasta cumplir con los objetivos planteados por el proyect