Gestão do conhecimento acadêmico no âmbito da 4ª Revolução Industrial

O ensaio discute as características da 4ª Revolução Industrial, as demandas impostas por este novo momento ao mundo do trabalho, bem como as competências necessárias aos profissionais para atender às novas exigências. Como consequência evidenciada pelos autores durante o texto, mudanças nos sistemas educacionais podem ser discutidas, a fim de acompanhar o desenvolvimento de competências e habilidades que dotem os novos trabalhadores para lidar com a chamada Indústria 4.0. A partir das referidas competências, uma aplicação da gestão do conhecimento é proposta neste ensaio, como uma forma adaptada dos conceitos que surgem no ambiente corporativo, mas que podem ser transportados, considerando uma análise crítica, para a gestão do conhecimento oriundo dos sistemas educacionais.The text discusses the context of the Fourth Industrial Revolution, the demands imposed by this new moment on the world of work, as well as the skills needed by professionals to meet the new demands. As a consequence evidenced by the authors during the text, changes in educational systems can be discussed in order to accompany the development of competencies and skills that equip new workers to deal with the so-called Industry 4.0. From these competences, an application of knowledge management is proposed in this text, as a form adapted from the concepts that arise in the corporate environment, but that can be transported, considering a critical analysis, to the knowledge management from educational systems.El ensayo discute el contexto de la Cuarta Revolución Industrial, las demandas impuestas por este nuevo momento en el mundo del trabajo, así como las habilidades que necesitan los profesionales para satisfacer las nuevas demandas. Como consecuencia evidenciada por los autores durante el texto, los cambios en los sistemas educativos pueden ser discutidos para acompañar el desarrollo de competencias y habilidades que equipan a los nuevos trabajadores para hacer frente a la llamada Industria 4.0. A partir de estas competencias, se propone una aplicación de gestión del conocimiento en este texto, como una forma adaptada de los conceptos que surgen en el entorno corporativo, pero que puede transportarse, teniendo en cuenta un análisis crítico, a la gestión del conocimiento desde los sistemas educativos

The health-illness process and the chemical dependence: interfaces and evolution

O uso de drogas atualmente é considerado um grave e complexo problema de saúde pública. Falar sobre drogadição é discutir o processo saúde/doença, considerando-se os modelos que contribuem para a compreensão do fenômeno no momento atual e das estratégias de intervenção estabelecidas. Discutir a dependência química hoje exige uma reflexão sobre como a droga foi encarada ao longo da história, tendo em vista as questões de saúde/doença e os paradigmas hegemônicos em cada momento. Este estudo visa: a) mostrar as bases teórico-conceituais de três eixos (saúde, doença e dependência química) e suas interseções; b) propiciar uma reflexão crítica sobre a questão da promoção da saúde frente à dependência de drogas, de acordo com o modelo biopsicossocial presente na atualidade. Esse modelo considera o ser humano integral, dotado de subjetividade, de saberes e fazeres próprios, ativo no processo saúde/doença, ressaltando a necessidade de rompimento com o modelo cartesiano ainda predominante na saúde.The drug addiction today is considered a complex and a serious Public Health problem. The discussion about drug addiction concerns the health/illness process, considering the models that contribute to the comprehension of this phenomenon at the current moment and to the established intervention strategies. Discussing the drug addiction today demands a reflection on how drug was faced throughout history, based on the health/illness issues and the hemogenic paradigms in each historical moment. This study intends to: a) show the theoretical-conceptual basis of three axes (health, illness and chemical dependence) and their intersections; b) activate a critical reflection about the health promotion issue in the context of chemical dependence, according to the biopsychossocial model currently present. This model considers the human being as a whole, gifted of subjectivity, knowledge and own tasks, active on the health/illness process, emphasizing the necessity of breaking the Cartesian model still dominant at health studies

A fundamentação filosófica ocidental da ética militar e suas implicações ao poder aeroespacial / The Western philosophical foundation of military ethics and its implications for aerospace power

O atual contexto de ampla relativização perniciosa dos referenciais morais da vida em sociedade tem transbordado para uma distorção de princípios éticos nos quartéis. Esta vulnerabilidade impacta nas Forças Armadas ao ocupá-las com inimigos internos e burocracia inoperante, tornando-as disfuncionais para a Defesa do país em prol da Segurança do Estado. Em razão deste panorama, o presente trabalho tem por objetivo fornecer o arcabouço teórico para fundamentação conceitual filosófica da Ética Militar e suas implicações ao Poder Aeroespacial, almejando especificamente ser instrumento de diminuição dessa vulnerabilidade por meio de melhoria no planejamento do ensino militar e formação ética profissional dos oficiais de Força Aérea, que são os administradores profissionais da corporação, por meio de bases acadêmicas seguras. Para isso são feitas análises reflexivas com conclusões parciais e, por fim, levando em conta o apontamento das limitações da pesquisa, constrói-se a síntese da fundamentação teórica para o tipo ideal de Ética Militar, considerando as Revoluções Militares que deram origem ao contexto em que a geopolítica do Poder Aeroespacial está inserida

Implicações do Sistema Nacional da Juventude no Programa Jovem Aprendiz: Um estudo de caso

The study aimed to analyze the implications of public policy in the field of Youth in a professional learning system. To this end, it considers the Professional Learning Program, implemented in a municipality in the interior of São Paulo in 2019. Data collection was carried out through this Program, with the application of questionnaires to Young Apprentices enrolled in SENAI-SP courses. Based on the information obtained, an attempt was made to verify the compliance of the Program above with the guidelines established by the National Youth System (SINAJUVE). The trajectory of the Young Apprentices was analyzed to understand the results of the professional training course and, simultaneously, evaluate the effectiveness of the public policies implemented, in particular the articulation proposed by the National Youth System, established by the Youth Statute, within the scope of the Learning. Finally, an analysis of the social and academic impact of the Program on the lives of Young Apprentices was carried out.El estudio tuvo como objetivo analizar las implicaciones de una política pública en el campo de la juventud en un sistema de aprendizaje profesional. Para ello, consideró el Programa de Aprendizaje Profesional, implementado en un municipio del interior de São Paulo desde 2019. La recolección de datos se realizó a través de este Programa, con la aplicación de cuestionarios a los Jóvenes Aprendices matriculados en los cursos del SENAI-SP. Con base en la información obtenida, se trató de verificar el cumplimiento del mencionado Programa con los lineamientos establecidos por el Sistema Nacional de la Juventud (SINAJUVE). Se analizó la trayectoria de los Jóvenes Aprendices para comprender los resultados del curso de formación profesional y, simultáneamente, evaluar la efectividad de las políticas públicas implementadas, en particular la articulación propuesta por el Sistema Nacional de la Juventud, establecida por el Estatuto de la Juventud, dentro del alcance del Aprendizaje. Finalmente, se realizó un análisis del impacto social y académico del programa en la vida de los Jóvenes Aprendices.O propósito do estudo foi examinar as ramificações de uma política pública no domínio da juventude em um sistema de formação profissional. Para essa finalidade, foi considerado o Programa de Aprendizagem Profissional, que foi implementado em um município do interior de São Paulo a partir de 2019. A coleta de informações foi conduzida por meio desse Programa, através da aplicação de questionários aos Jovens Aprendizes inscritos nos cursos oferecidos pelo SENAI-SP. Com base nos dados coletados, o objetivo era verificar a conformidade do mencionado Programa com as orientações estabelecidas pelo Sistema Nacional da Juventude (SINAJUVE). A trajetória dos Jovens Aprendizes foi examinada para compreender os resultados do programa de formação profissional e, concomitantemente, avaliar a eficácia das políticas públicas implementadas, especialmente a coordenação proposta pelo Sistema Nacional da Juventude. Por último, uma avaliação do impacto social e acadêmico do programa na vida dos Jovens Aprendizes foi conduzida

Impactos da Indústria 4.0 na atuação dos profissionais de Secretariado Executivo

A Indústria 4.0 tem alterado as cadeias globais de valor e a forma de atuação dos profissionais, que necessitam adequar seu perfil e competências para poderem se manter no mercado de trabalho. Aos secretários executivos, cujas atividades laborais foram desenvolvidas por muito tempo com caráter técnico, essas mudanças podem impactar de forma efusiva. Para tanto, o objetivo central desse artigo é compreender as características, potencialidades e desafios da Indústria 4.0, visando analisar suas possíveis implicações na atuação dos profissionais de secretariado executivo. A metodologia contemplou um levantamento bibliográfico contextualizando o secretariado executivo no processo da Indústria 4.0, além da identificação de variáveis na forma de atuação desses profissionais, a partir de aplicação de questionários a secretários na Região Oeste do Paraná. Os principais resultados apontam que as mudanças impostas pelos avanços tecnológicos apresentam impactos significativos sobre a forma de atuação dos secretários executivos, principalmente no que se refere a atividades rotineiras e  com baixo grau de complexidade e interação humana.&nbsp

CAPITAL SOCIAL COMO FATOR DE SUSTENTABILIDADE DAS COOPERATIVAS AGROINDUSTRIAIS, ESTUDO DE CASO.

O presente trabalho busca relacionar a presença ou ausência de capital social como recurso para a sustentabilidade de cooperativas agroindustriais. Supõe-se que as cooperativas dotadas de elevado nível de estoque de capital social têm maior sustentabilidade que as que possuem um menor nível de capital social. O objetivo é verificar o impacto da existência ou não de capital social no andamento das cooperativas agroindustriais COOPEMOVA e COCEDRO, para isso este trabalho utilizou o estudo de caso das duas cooperativas agroindustriais. Os dados foram conseguidos mediante observação na ambiência das cooperativas e de aplicação de dois questionários. Verificou-se neste trabalho que a COOPEMOVA dotada de maior nível de capital social foi também a que revelou maior índice de satisfação dos cooperados, como era de se esperar; o inverso mostrou à COCEDRO, com menor nível de capital social e de satisfação dos cooperados. Esses resultados corroboraram à proposição de que o capital social é fundamental para a manutenção de cooperativas agroindustriais, ainda mais em ambientes que carecem de maior investimento e incentivos da governança pública pois é um setor que tem se mostrado forte nas exportações agrícolas brasileiras. A simples existência de capital social não resolve os problemas, mas o seu direcionamento para a ação e combinado com outros recursos pode contribuir em muito para o êxito produtivo e social das cooperativas agroindustriais, gerando um desenvolvimento econômico sustentável para o Estado ou Região. --------------------------------------------The present work looks to make a list of the presence or absence of equity capital like resource for the sustainability de of cooperatives agricultural industries. Supposes that the gifted cooperatives of elevated level of stock of social capital have bigger sustainability than those who have a less level of social capital. The objective is to check the impact of the existence or not of equity capital in the progress of the cooperatives agribusiness COOPEMOVA and COCEDRO, for that this work used the case study of two cooperatives agricultural industries. The data were got by means of observation in the ambience of the cooperatives and of application of two questionnaires. One checked in this work that the endowed COOPEMOVA of bigger level of social capital was also the one that revealed bigger rate of satisfaction of the cooperated ones, like was of waiting; the reverse showed to the COCEDRO, with less level of social capital and of satisfaction of the cooperated ones. These results corroborated to the proposition of which the social capital is basic for the maintenance of cooperatives agricultural industries, which more in environments that lack for bigger investment and incentives of the public government so is a sector that has if shown strongly in the agricultural Brazilian exports. The simple existence of equity capital does not resolve the problems, but his targeting for the action and combined with other resources it can contribute in much to the productive and social result of the cooperatives agricultural industries, producing an economical sustainable development for the State or Region.Capital social, sustentabilidade, cooperativa, agroindústria, social capital, sustainability, cooperative, agribusiness, Agribusiness,

Relação entre automação e trabalho da perspectiva do direito internacional

A automação é fenômeno histórico tecnológico que afeta trabalhadores dos mais diversos segmentos. Atrelada à progressão exponencial da tecnologia, seus efeitos são cada vez mais desorientadores. Sendo um processo histórico e de abrangência mundial, em rápida transformação, identificamos o papel do direito internacional para seu controle e proteção dos trabalhadores de maneira generalizada e padronizada e buscamos qual a relação entre suas normas e o fenômeno que pretendem combater. Faremos uso de material doutrinário, legislativo e estatístico. Para tanto, começaremos por apresentar a automação e seu desenvolvimento histórico, traçando a evolução da revolução industrial na idade contemporânea, e analisando dados referentes ao mercado de trabalho. Passaremos, então, ao estudo do direito, tanto em sua teoria fundamental quanto de sua particularidade internacional, explorando o conceito de norma, regime, atores, fontes e soft law. Por fim, analisaremos instituição pertencentes ao sistema e direito internacionais, qual seja, a Organização Internacional do Trabalho, a Organização dos Estados Americanos, a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico e o Fórum Econômico Mundial. Apontaremos e discorreremos sobre suas normas que possam lidar com os efeitos da automação, assim como outras iniciativas pautadas pela influência no lugar da coação. Concluímos com expectativas e perguntas para o futuroAutomation is a historical and technological phenomenon which affects workers from a diversity of segments. Linked to the exponential growth inherent to technology, its effects are each time more disrupting. Due to its nature as a historical process and to its global width, in an ever-changing state, we identify the role of international law in its control and in the protection of workers in a generalized and standardized manner. And so, we seek the relation between norms and the evil effects they mean to curb. We shall use doctrines, norms, and statistics to prove our point. With that in mind, we start with a presentation of automation as a concept and as an evolutionary historical process, tracing its roots to the industrial revolution in the contemporary age, all the while analyzing data concerning the workforce. Then, we move on to the study of law, both in general and as a particular seen in international law. We explore the concepts of norm, regime, actors, sources and soft law. Finally, we shall analyze institutions belonging to the system of international law, mainly, the International Labour Organization, the Organization of American States, the Organization for Economic Cooperation and Development and the World Economic Forum. We will argue the potential of control and the capacity to deal with the effects of automation that these norms possess, as well as other initiatives by the organizations at hand. We conclude with expectations and questions on what the future might ho

A revitalização do princípio da fraternidade como elemento norteador das relações interprivadas laborais na sociedade contemporânea brasileira

Esta tese faz uma análise da significação do trabalho desde a sociedade escravocrata, passando pela fase produtiva artesanal, industrial e pós-industrial, especificando os paradigmas de cada época até chegar à sociedade contemporânea. Nessa, o foco principal diz respeito a crescente exclusão social no mundo globalizado, ao mesmo tempo em que é abordado o direito fundamental ao trabalho digno e a intervenção do Estado nas relações laborais. Para verificar a proteção e o custo das relações formais de emprego no Brasil, foi feita uma análise da legislação trabalhista, desde a Constituição Imperial de 1824 até a Constituição Federal de 1988, incluindo-se a legislação infraconstitucional e internacional ratificadas, para após, apresentar a demonstração dos cálculos dos custos da relação formal de emprego no Brasil, em cuja modalidade contratual encontra-se apenas um terço da população ativa.Tais dados permitem concluir que o custo da mão de obra formalizada é o principal fator de precarização das condições de trabalho, mas paradoxalmente, não é o custo da relação formal de emprego que impede o desenvolvimento econômico do País no enfrentamento da concorrência mundial, em um mundo globalizado. A transformação da sociedade implica uma mudança de todos os códigos pelos quais a sociedade é guiada, uma revolução mental, que pode ser proporcionada pela revitalização do princípio da fraternidade, que teve seu valor resgatado na Carta atual, significando com isso, uma terceira fase na evolução do constitucionalismo, do liberal para o social e do social para o fraternal. Para desvendar o princípio esquecido faz-se necessária uma redefinição do papel do Estado, no sentido de coordenar e promover as múltiplas solidariedades, públicas e privadas, melhorar as proteções sociais de todas as modalidades contratuais laborais, propiciando a inclusão social. A Norma Internacional ISO 26000 é considerada um passo importante na criação de um novo caráter social, com a contabilidade social fazendo parte dos objetivos empresariais. A fraternidade como categoria política incentivando uma nova cultura do respeito incondicional ao outro, um paradigma que garanta a efetividade da liberdade e da igualdade, viabilizando a dignidade da pessoa humana.This thesis analyzes the significance of the work from the slavocratic society, through productive phase handcrafted, industrial and post-industrial specifying the paradigms of each epoch up to the time of contemporary society. In this, the main focus concerns the growing social exclusion in the globalized world, at the same time which is discussed the fundamental right to decent work and State interference in labor relations. To verify the protection and the cost of the formal employment relations in Brazil, an analysis of the labor legislation was done, from the Imperial Constitution of 1824 up to the Federal Constitution of 1988, including infraconstitutional and international legislation ratified, after presenting the statement of calculations of the costs of formal employment relationship in Brazil, in which contractual modality is just one-third of the active population. Such data allow to conclude that the cost of the formalized manpower is the main factor of precarization of the work conditions, but paradoxically, it is not the cost of the formal employment relationship that impedes the economical development of the Country in facing of world competition in a globalized world.The transformation of society implies a change of all the codes by which the society is guided, a mental revolution, which can be afforded by the revitalization of the principle of fraternity that had its value rescued in the current Charter, meaning with this, a third phase in the evolution of constitutionalism, from liberal to social and from social to fraternal. To uncover the forgotten principle it is necessary to redefine the role of the State, in order to co-ordinate and to promote the multiple solidarities, public and private, improve social protections of all contractual labor arrangements, enabling social inclusion. The International Standard ISO 26000 is considered an important step in creation of a new social character, with the social accounting being part of the business objectives. The fraternity as a political category stimulating a new culture of the unconditional respect to the other, a paradigm that ensures the effectiveness of freedom and equality, enabling the dignity of the human being

As competências do secretário executivo no contexto da indústria 4.0

TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Comunicação e Expressão. Secretariado ExecutivoA Indústria 4.0, assim como o profissional de secretariado executivo, tem proximidades em sua origem no que se refere ao contexto histórico em que se compreende o desenvolvimento tecnológico, industrial, cultural, organizacional e trabalhista. Em tempos contemporâneos naquilo que diz respeito a esse contexto diversificado, tem-se uma nova forma de gestão conhecida como 4ª Revolução Industrial, que abrange diversas áreas de conhecimento, inúmeros profissionais e tem como principal propósito combinar sistemas automatizados e digitais com tarefas manuais, retirando a total autonomia humana e que, mesmo assim, exige competências específicas para aqueles que adentram em organizações que escolhem essa forma de gerir seu ambiente. O secretário se insere nesse tipo de espaço, visto que o ambiente organizacional é o principal “mercado de trabalho” desse profissional. Assim, considerado o vasto portfólio no que diz respeito às competências secretariais, este estudo tem como objetivo averiguar se há aproximação entre as competências desenvolvidas pelo profissional de secretariado executivo e aquelas definidas para a Indústria 4.0 (I4.0), no contexto organizacional. Metodologicamente, trata-se de um estudo básico, descritivo quanto aos objetivos e bibliográfico e documental no que se refere a estratégia. Por meio dos dados coletados de forma bibliográfica e documental e respectiva análise, foi possível afirmar que para além da formação secretarial, suas competências estão alinhadas com as exigidas na I4.0