The Impact of Leadership style on the Performance of Public Organizations in Moroccan University

Abstract

Leadership plays an important role in organizations when managing a team of people it is crucial to achieve objectives within the constraints of time and costs this article examines the impact of leadership quality on organizational effectiveness the measures were derived from a survey of « 30 managers, including presidents, deans, directors, and general secretaries the study reviews all the collected results (50 questionnaires) through empirical research, specifically quantitative research the results from our questionnaire indicate that the leadership of managers in public universities in Morocco holds a significant position in the power hierarchy of the organizational structure.   Key words : Leadership, organizational performance, higher education, Manager, Maroc. JEL Classification: G39 Type of article : Empirical researchLe leadership joue un rôle important dans les organisations lorsqu'il s'agit de gérer une équipe de personnes, il est crucial d'atteindre les objectifs en respectant les contraintes de temps et de coûts. Cet article examine l'impact de la qualité du leadership sur l'efficacité organisationnelle les mesures ont été dérivées d'une enquête auprès de " 30 managers, dont des présidents, des doyens, des directeurs et des secrétaires généraux. L’étude passe en revue tous les résultats collectés (50 questionnaires) à travers une recherche empirique, spécifiquement quantitative menée grâce à une enquête par questionnaire les résultats de notre questionnaire. Indiquent que le leadership des managers dans les universités publiques au Maroc occupe une position significative dans la hiérarchie du pouvoir de la structure organisationnelle.   Mots clés : Leadership, performance organisationnelle, Maroc, enseignement supérieur, Manager Classification JEL : G39 Type de l’article : Recherche empiriqu