Repository landing page

We are not able to resolve this OAI Identifier to the repository landing page. If you are the repository manager for this record, please head to the Dashboard and adjust the settings.

Wpływ wybranych zmiennych społeczno – demograficznych i związanych ze środowiskiem pracy na poziom wypalenia zawodowego pielęgniarek

Abstract

Wprowadzenie. Praca na stanowisku pielęgniarki wymaga zaangażowania w sprawy innych ludzi. Problemy pacjentów niejednokrotnie powodują u pielęgniarek obciążenia psychiczne i emocjonalne. Wypalenie zawodowe u pielęgniarek postrzegane jest jako problem zawodowy, który wymaga działań prewencyjnych, skoncentrowanych na zmianach organizacyjnych i strukturalnych.Cel pracy. Analiza wpływu wybranych czynników społeczno – demograficznych i związanych ze środowiskiem pracy na poziom wyczerpania emocjonalnego, depersonalizacji, satysfakcji zawodowej i ogólnego wskaźnika wypalenia zawodowego wśród pielęgniarek.Materiał i metody. Grupa badana liczyła 110 pielęgniarek. Do pomiaru wypalenia zawodowego użyto Kwestionariusza Wypalenia Zawodowego Maslach (MBI), który pozwala określić trzy obszary wypalenia zawodowego: wyczerpanie emocjonalne, depersonalizację oraz obniżone poczucie dokonań osobistych (satysfakcję zawodową). Materiał empiryczny poddano analizie statystycznej. Przyjęto poziom istotności p<0,05.Wyniki. Średnia ogólnego wskaźnika wypalenia zawodowego w badanej grupie wynosiła 30,6±20,2. Na poziom wyczerpania emocjonalnego ma wpływ: wykształcenie (p<0,004), staż pracy (p<0,01), sytuacja finansowa (p<0,001), relacje ze współpracownikami (p<0,002) i przełożonymi (p<0,005). Na poziom depersonalizacji wpływa: sytuacja finansowa (p<0,04), wyposażenie stanowiska pracy (p<0,02), relacje ze współpracownikami (p<0,004) i przełożonymi (p<0,02). Poziom satysfakcji zawodowej determinuje: między innymi sytuacja finansowa (p<0,008) i wyposażenie stanowiska pracy (p<0,02).Wnioski. Relacje ze współpracownikami i przełożonymi, wyposażenie stanowiska pracy, sytuacja finansowa, staż pracy w zawodzie oraz wykształcenie badanych różnicują poziom wypalenia zawodowego wśród pielęgniarek. Wraz ze wzrostem liczby lat pracy na stanowisku pielęgniarki wzrasta poziom wyczerpania emocjonalnego

Similar works

Full text

thumbnail-image

Uniwersytet Medyczny im.Karola Marcinkowskiego w Poznaniu: Wydawnictwo Naukowe UMP / Poznan University of Medical Sciences: Open Journal Systems

redirect
Last time updated on 02/01/2020

Having an issue?

Is data on this page outdated, violates copyrights or anything else? Report the problem now and we will take corresponding actions after reviewing your request.