Relatório de Estágio Curricular - Hospital Sousa Martins – Unidade de Saúde Local (Guarda)

Abstract

Ao longo do período em que estagiei na ULS Guarda, realizei as seguintes tarefas: • Arquivo de documentação pendente. • Atualização de dados dos colaboradores da ULS da Guarda no programa Recursos Humanos e Vencimentos (RHV). • Lançamento da assiduidade mensal dos colaboradores da ULS da Guarda. • Elaboração de notas internas de serviço para o recrutamento de novos colaboradores. • Redação, num processador de texto, das atas dos concursos públicos para o preenchimento de um posto de trabalho na categoria de Assistente Graduado Sénior da Carreira Hospitalar de Ortopedia. • Colocação do Selo Branco em declarações e contratos diversos. • Verificação dos mapas de férias. • Preenchimento de impressos para pedido de juntas médicas. • Impressão das folhas de assiduidade. • Realização de tarefas inerentes à abertura de concursos públicos para contratação de colaboradores em diversas áreas. • Inserção da assiduidade mensal no site do IEFP. • Realização dos procedimentos relativos a processos de Aposentação. • Introdução das Comissões Gratuitas na pasta partilhada. • Mudança de férias no programa Gestão de Horários (GH); • Remoção, no sistema de RHV, dos colaboradores que deixam de estar ao serviço da instituição. Em instituições públicas muitas tarefas inerentes à Gestão de Recursos Humanos são de carácter administrativo, tendo em vista o cumprimento das obrigações a que as mesmas estão sujeitas. Por este motivo, as tarefas propostas pela instituição para o estágio foram desta índole

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Last time updated on 10/02/2018

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