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任用招募

By 王思喻

Abstract

[[abstract]]現今人力派遣業的發展已經在全國企業中有了相當的重要性,透過建立高附價值、高替代性的競爭優勢,加速了人力派遣業在全國的競爭力,在101年七、八月的暑假,我在藝珂人事的台中分公司-人才招募部門進行兩個月的暑期實習,在實習過程中讓我更加了解人力派遣業在企業中的重要性。   藝珂台中分公司的單位組織為:資深經理Sammantha;招募團隊副理Becky、Mango、Lilian及Gemma所組成;行政團隊則是由Miranda及Candy組成;高階經理人列才由Medeline、Angela組成。   藉由這次的暑期校外實習,讓我真正踏入人力資源-人力派遣業的實務職場中,在藝珂人事企業中,我在招募部門中學習,是由我的督導Mango帶領我、教導我,兩個月以來,實作招募的相關作業,流程包刮履歷表的搜尋、電話邀約、面試通知、接待及引導、進行初試面試、複試通知、錄用通知及安排簽約,因為熟悉工作實務上的流程,所以舉出這七大項,雖然舉例出來的只有七項工作項目,但是在這些項目的過程中,有許多大大小小的細節及過程,是需要一步步完成、一樣一樣的累積出來,有才辦法完整的把這些工作流程達成一個成功的績效,雖然實習期間剛在二至三週時還在手忙腳亂、無法一心好幾用,直到漸漸熟悉每一件事情的處理流程、方式,才開始得心應手的完成每一件交代事項。   很開心在實習期間學習到許多在教室課堂上收穫不到的實務經驗,在暑期實習的這兩個月,感謝藝珂人事的大家對我在工作上的指導與鼓勵,使成長許多也變得有自信了,謝謝系上老師幫我們爭取跟企業合作的機會,也謝謝藝珂給我這個機會,讓我可以進入公司學習、也得到許多寶貴的經驗

Topics: 任用招募, [[classification]]4
Year: 2013
OAI identifier: oai:localhost:310993100/3363
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