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Quell'organizzazione del lavoro che l'Italia non innova

By Paolo Pini

Abstract

La bassa crescita dell’Italia dipende da molteplici fattori. Tuttavia spesso si trascura il peso del deficit di innovazioni nell’organizzazione del lavoro e dello scarso coinvolgimento di dipendenti e rappresentanze sindacali. Il nostro paese è in questo campo uno dei fanalini di coda in Europa

Topics: Organizzazione del lavoro, performance, investimenti
Year: 2013
OAI identifier: oai:iris.unife.it:11392/1773315
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