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Normsetzung und kooperative Gestaltung - für eine tarifvertraglich flankierte Betriebspolitik

By Eckart Hildebrandt
Topics: Soziologie, Anthropologie, Sociology & anthropology, Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen, Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations, Unternehmenspolitik, Gewerkschaftspolitik, Industriebetrieb, Normsetzung, Tarifvertrag, Rationalisierung, Betriebsrat, Arbeitsorganisation, Arbeitsgestaltung, Tarifpolitik, Interessenvertretung, IG Metall, Bundesrepublik Deutschland, company policy, trade union policy, industrial enterprise, setting of norms, collective agreement, rationalization, works council, work organization, job design, wage scale policy, representation of interests, IG Metall, Federal Republic of Germany
Publisher: Düsseldorf
Year: 1989
OAI identifier: oai:gesis.izsoz.de:document/47655
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