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Trabajo social en la inclusión laboral de las personas con discapacidad

By Estefanía Marisol Lalvay Guamán

Abstract

La exclusión del mercado de trabajo de las personas con discapacidad es un problema social que debe ser abordado por el profesional en Trabajo Social, para que intervenga en el proceso de incorporación al mundo laboral, ya sea demandando, sensibilizando o diseñando mecanismos como la capacitacióntanto a las empresas como a las PCDpara evitar su exclusión social y laboral. Se empezarádefiniendo el concepto sobre discapacidad, su clasificación en el Ecuador, estadísticas en los diferentes contextos, y aspectos sobre la inclusión laboral de las personas con discapacidad. También se recopilará las leyes vigentes que amparan la inclusión laboral de personas con discapacidad, a nivel internacional, nacional y local. Se pretende además socializar la intervención de los profesionales en Trabajo Social, de las distintas empresas públicas y privadas como: Graiman, Indurama, Pasamanería Tosi, Municipio, Etapa y el Ministerio de Obras Públicas, debido a sus experiencias dentro del proceso de inclusión laboral de las personas con discapacidad, a través del análisis e interpretación de los resultados de las entrevistas aplicadas. Finalmente se expone la realización de una propuesta de capacitación, la cual oriente en los diferentes procesos de intervención del Trabajador Social con las personas con discapacidad dentro del ámbito laboral, como un referente a ser considerado y adoptado para la mejora de su calidad en la inclusión laboral, valorándolos como seres humanos trabajadores que aportan de manera productiva al crecimiento de la empresa y del país.The exclusion from the labor market of people with disabilities is a social problem that must be addressed by the professional in social work, to intervene in the process of incorporation to work, demanding, sensitizing or designing mechanisms such as training both companies like PWD to avoid social and labor exclusion. To define the disability in Ecuador is important consider statistics in different contexts, and aspects of the labor market inclusion of people with disabilities, the laws that protect labor inclusion of people with disabilities at international, national and local levels will also be collected. It also aims to socialize the intervention of professionals in social work, the various public and private companies such as Graiman, Indurama, Pasamanería Tosi, Municipio, Etapa y el Ministerio de Obras Públicas, because of their experiences in the process of labor inclusion of people with disabilities, through the analysis and interpretation of the results of the interviews applied. Finally the realization of a training proposal is exposed, which guide them in the different processes of social work intervention with people with disabilities in the workplace, as a benchmark to be considered and adopted for improving quality in the inclusion labor, valuing them as human beings workers who contribute productively to the growth of the company and the country.Licenciada en Trabajo SocialCuenc

Topics: DISCAPACIDAD, PERSONA CON DISCAPACIDAD, DISCRIMINACION, INCLUSION LABORAL
Year: 2016
OAI identifier: oai:localhost:123456789/25202

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