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La jubilación patronal de acuerdo al código de trabajo y sus diferencias con el sector público

By José Maza Gonza

Abstract

Partimos de la realidad nacional que se ha venido dando durante todo el lapso histórico , en la que los trabajadores han tenido un trato desigual y discriminatorio por parte del empleador(como referencia tenemos la naciente estado liberal de dejar hacer y dejar pasar después de la gloriosa revolución francesa ) de las continuas relaciones laborales , formándose un escenario adversó para los trabajadores por su estado de indefensión .Un trabajador en general es la pieza clave para el desarrollo individual o colectivo de la sociedad ,de ahí la necesidad de que el estado intervenga(hacemos referencia al estado interventor en la economía nacional ) para una efectiva regulación y garantía de todos los derechos y beneficios que les correspondan a los trabajadores, tanto constitucional , legal ,reglamentaria ,instructivos etc.Abogado de los tribunales deJusticia de la República y Licenciado en Ciencias Políticas y SocialesCuenc

Topics: DERECHO LABORAL, JUBILACION PATRONAL, FENEFICIOS, DESIGUALDADES, CODIGO DEL TRABAJO
Year: 2010
OAI identifier: oai:localhost:123456789/867

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