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Flexibilidad y precarización del mercado de trabajo en México

By César Armando Salazar and Aleida Azamar Alonso

Abstract

Después del abandono del concepto de “pleno empleo” durante la década de 1970, se ha adoptado la idea de una “tasa de desempleo no acelerado de inflación” (NAIRU). A partir de la misma se ha argumentado que la inexistencia de flexibilidad en el mercado de trabajo es lo que propicia una falta de oferta adecuada. A partir de la argumentación económica ortodoxa se estima que la aplicación de medidas de flexibilidad, como la eliminación de las instituciones reguladoras del factor trabajo, propiciarían una mayor oferta y calidad en el mercado laboral, lo cual no se ha cumplido en el modelo neoliberal

Topics: Sociology (General), HM401-1281, Social Sciences, H, Political science (General), JA1-92, Political science, J
Publisher: Universidad Autónoma Metropolitana
Year: 2014
OAI identifier: oai:doaj.org/article:ca1f831e01bc420b99ba33bdf523c3d1
Journal:
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