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Pacts on employment and competitiveness Implications for European employment policy

By Roland Atzmueller and Wien (Austria) (Germany) Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt -FORBA-

Abstract

Untersuchungen der European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions zu Beschaeftigungs- und Wettbewerbspakten haben eine gemeinsame Entwicklung in den EU-Staaten auf dem Gebiet der industriellen Beziehungen und der Kollektivverhandlungen sichtbar gemacht. Diese Pakte stellen anscheinend eine weitgehende Veraenderung in Logik, Inhalt, Motiven und Zielen von Kollektivverhandlungen ueber Beschaeftigungsverhaeltnisse dar. Sie koennten ein Wiederaufleben der Sozialpartnerschaft auf verschiedenen Ebenen der Wirtschaft bewirken. Damit reichen Kollektivverhandlungen weit ueber ihr traditionelles Wirkungsfeld der Aushandlung von Loehnen und Arbeitszeit hinaus. Mit der Kombination von Beschaeftigung, Wettbewerbsfaehigkeit und Partnerschaft decken die Beschaeftigungs- und Wettbewerbspakte einen Bereich ab, der auch bei der in der Entwicklung begriffenen Europaeischen Beschaeftigungsstrategie im Mittelpunkt steht. Der Verfasser diskutiert zentrale Punkte dieser Strategie wie Beschaeftigungsfaehigkeit und Anpassungsfaehigkeit. (ICEUebers)'The studies on Pacts on Employment and Competitiveness (PECs) by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions have shed light on what appears to be a 'common development across EU-member states in industrial relations and collective bargaining' (cf. Sisson/ Artiles 2000). PECs seem to represent some far-reaching changes in the logics, contents, motives and goals of collective negotiations about the employment relationship. They could lead to a re-organisation of social partnership at different levels of the economy. This moves collective agreements well beyond their traditional scope of negotiating the pay packet and working time. Thus combining the principles of employment, competitiveness and partnership PECs cover a range of topics that are prominent within the emerging European Employment Strategy (EES) (cf. Goetschy 1999) and its central pillars such as employability and adaptability that are analysed in this paper.' (author's abstract)German title: Buendnisse fuer Arbeit und Wettbewerbsfaehigkeit: Implikationen fuer die europaeische BeschaeftigungspolitikSIGLEAvailable from Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt -FORBA-, Wien (AT) / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekDEGerman

Topics: 05D - Economics, economic theory, 05R - Sociology, social studies, welfare studies, social services, 05S - Labour studies, ALLIANCE FOR WORK, SOCIAL PARTNERSHIP, EMPLOYMENT POLICY, EU, EU MEMBER STATE, INDUSTRIAL RELATIONS, COLLECTIVE BARGAINING, EMPLOYABILITY, COMPETITIVE CAPACITY
Year: 2002
OAI identifier:
Provided by: OpenGrey Repository
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