Skip to main content
Article thumbnail
Location of Repository

Kennisdeling in de praktijk - Kwalitatief onderzoek naar kennisdeling in de praktijk en de relatie tussen organisatiecultuur en kennisdeling

By J.T. Kerver

Abstract

Het doel van dit onderzoek was het in kaart brengen van de situatie met betrekking tot kennisdeling bij Wanzo en het onderzoeken van de mogelijke relatie tussen organisatiecultuur en kennisdeling. Op grond van dit onderzoek kan gesteld worden dat een jarenlang bestaande, informele, meer op relaties dan harde hiƫrarchische verhoudingen gestoelde organisatiecultuur een basis geeft voor succesvolle, informele kennisdeling. Het is echter wel zo dat deze vorm van organisatiecultuur het formaliseren van processen die kennisdeling faciliteren mogelijk bemoeilijkt. Er kan dus een de hand van dit onderzoek gesteld worden dat er een relatie is tussen organisatiecultuur en kennisdeling

Topics: kennisdeling, knowledge management, knowledge sharing, organisatiecultuur, organizational culture
Year: 2011
OAI identifier: oai:dspace.library.uu.nl:1874/215027
Download PDF:
Sorry, we are unable to provide the full text but you may find it at the following location(s):
  • http://dspace.library.uu.nl:80... (external link)
  • Suggested articles


    To submit an update or takedown request for this paper, please submit an Update/Correction/Removal Request.