Skip to main content
Article thumbnail
Location of Repository

Kwalitatief onderzoek naar de betekenisgeving van medewerkers rondom het thema diversiteit

By R.N.A. de Graan

Abstract

In deze scriptie wordt ingegaan op welke wijze medewerkers betekenis geven aan (toenemende) diversiteit van cliënten en collega’s, wat betekent dat voor hun werk en op welke wijze zou het werk georganiseerd moeten worden om die diversiteit te managen. Deze vraag wordt in een aantal onderdelen beantwoord, namelijk: Hoe wordt de uitdaging van diversiteit in de samenleving vertaald door de organisatie?; Hoe geven medewerkers van SHN betekenis aan diversiteit in de werkpraktijk?

Topics: Utrechtse School voor Bestuurs- en Organisatiewetenschap, Diversiteit, Slachtofferhulp, Management, Betekenisgeving
Year: 2009
OAI identifier: oai:dspace.library.uu.nl:1874/36813
Download PDF:
Sorry, we are unable to provide the full text but you may find it at the following location(s):
  • http://dspace.library.uu.nl:80... (external link)
  • Suggested articles


    To submit an update or takedown request for this paper, please submit an Update/Correction/Removal Request.