Skip to main content
Article thumbnail
Location of Repository

Meetbaar willen zien van HR-uitkomsten: weten wat je wilt meten, is meten wat je wilt weten?

By F. Koopmans

Abstract

Onderzoek naar de HR-uitkomsten van leeftijdsbewust personeelsbeleid (gericht op oudere werknemers) die organisaties graag meetbaar zouden willen zien met het oog op hun HR-doelstelling, en waarom. Het onderzoek heeft informatie kunnen verschaffen over hoe organisaties tegen oudere werknemers aankijken, wat ze aan instrumenten en maatregelen gebruiken, waar verschillen liggen met betrekking tot werknemers en type werk, wat het belang is van meetbaarheid voor organisaties en wat de belangrijkste HR-uitkomsten zijn die voor organisaties interessant zijn om meetbaar te zien op basis van hun HR-doelstelling, en waarom

Topics: Utrechtse School voor Bestuurs- en Organisatiewetenschap, meetbaarheid, HR-uitkomsten, leeftijdsbewust personeelsbeleid, oudere werknemers, HR-doelstelling
Year: 2009
OAI identifier: oai:dspace.library.uu.nl:1874/35767
Download PDF:
Sorry, we are unable to provide the full text but you may find it at the following location(s):
  • http://dspace.library.uu.nl:80... (external link)
  • Suggested articles


    To submit an update or takedown request for this paper, please submit an Update/Correction/Removal Request.