Skip to main content
Article thumbnail
Location of Repository

Cultuur van de Waarheid

By T. Jagersma

Abstract

In dit onderzoek wordt de verhouding tussen teamleiders en teamleden van De Nationale Recherche vanuit een sociaal constructivistisch perspectief op etnografische wijze onderzocht. In de studie construeer ik een werkelijkheid waarin de manier waarop teamleiders en teamleden zich tot elkaar verhouden sterk bepaald en beïnvloed wordt door de formele hiërarchische structurering en de hiermee samenhangende informele sociale hiërarchische verhouding. Op basis van deze hiërarchie wordt door teamleden en teamleiders beoordelend en veroordelend gehandeld ten opzichte van elkaar. Dit zorgt ervoor dat teamleden zich in deze verhouding conformeren aan de teamleider, fouten vermijden en zich afhankelijk van de teamleider gedragen. Kenmerkend gedrag van teamleiders in deze verhouding is het situationeel schipperen tussen eigen verantwoordelijkheden en de verantwoordelijkheid van teamleden, beheersmatig handelen ten opzichte van het team ten behoeve van het rechercheonderzoek, en respectvragend of respectafdwingend gedrag

Topics: Utrechtse School voor Bestuurs- en Organisatiewetenschap, Cultuur, etnografisch onderzoek, politie, Nationale Recherche
Year: 2008
OAI identifier: oai:dspace.library.uu.nl:1874/35411
Download PDF:
Sorry, we are unable to provide the full text but you may find it at the following location(s):
  • http://dspace.library.uu.nl:80... (external link)
  • Suggested articles


    To submit an update or takedown request for this paper, please submit an Update/Correction/Removal Request.