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El tejido interactivo de la organización laboral : la dualidad formal-informal

By Alba H. - Autor/a Hernández Santana

Abstract

El trabajo argumenta un conjunto de reflexiones teóricas que validan el papel y la importancia del estudio de la informalidad para entender el funcionamiento organizacional. A partir de la dualidad esencial de las Organizaciones como sistemas funcionales y humanos la informalidad se presenta como una clave para entender el lado humano de la Organización. Visualizándola a su vez como un gran tejido interactivo que engloba un conjunto de redes sociales interconectadas, podemos ganar una nueva y más compleja comprensión de la dinámica humana y la forma en que se vincula a la dinámica funcional

Topics: Sistema social, Redes sociales, Organizaciones sociales, Relaciones sociales, Organizaciones informales
Publisher: Cuba
Year: 2012
OAI identifier: oai:clacso:cu/cu-013:D6981

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