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Enquadramento da Gestão da Mudança em Sistemas de Informação de Unidades de Saúde

By Paulo Teixeira and Álvaro Rocha

Abstract

Neste artigo enquadramos uma investigação cujo objectivo principal é o desenvolvimento de uma metodologia de gestão da mudança de Sistemas de Informação em Unidades de Saúde (SIUS). A especificidade da área e o conhecimento de vários casos de insucesso por lacunas na gestão da mudança, justifica a investigação. Consequentemente é feita uma revisão bibliográfica com o objectivo de sustentarmos esta afirmação e identificarmos algumas das questões que mais se evidenciam sobre o tema. Em termos metodológicos pretende-se realizar uma série de casos de estudo em organizações produtoras de Sistemas de Informação para a Saúde e com base na Grounded Theory descrever o método padrão subjacente ao processo de gestão da mudança de sistemas de informação característico da indústria nacional de software. Cruzando esse padrão metodológico com os factores que provocam insucesso no software que vem sendo disponibilizado nas unidades de saúde portuguesas, proporemos uma metodologia de gestão da mudança que proporcione processos mais adequados à realidade nacional e simultaneamente potenciadora de sucesso na introdução de SIUS

Topics: Gestão da Mudança, Sistemas de Informação, Metodologia, Unidades de Saúde., LCC:Information technology, LCC:T58.5-58.64, LCC:Industrial engineering. Management engineering, LCC:T55.4-60.8, LCC:Technology (General), LCC:T1-995, LCC:Technology, LCC:T, DOAJ:Computer Science, DOAJ:Technology and Engineering
Publisher: Associação Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informação
Year: 2009
OAI identifier: oai:doaj.org/article:82bc56e2234144f2b4a562049d372fa1
Journal:
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