PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MORNING BREAD BANDUNG

Abstract

ABSTRAK Kepemimpinan transformasional didefinisikan sebagai kepemimpinan yang melibatkan perubahan dalam organisasi. Self efficacy adalah kepercayaan pada kapasitas seseorang untuk sukses pada tugasnya. . Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah kepemimpinan transformasional dan self efficacy berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Morning Bread, metode analisis yang digunakan regresi linear berganda. Populasi penelitian berjumlah 45 karyawan berdasarkan metode probability sampling. Hasil penelitian menunjukan kepemimpinan transformasional dan self efficacy berpengaruh signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan, oleh karena itu bagi pemimpin Morning Bread di tuntut agar terus mempraktekkan gaya kepemimpinan transformasional dan mendorong self efficacy karyawan agar dapat meningkatkan kepuasan kerja. Kata kunci: kepemimpinan transformasional, self efficacy, kinerja karyawa

Similar works

Full text

thumbnail-image

Universitas Pasundan

Provided a free PDF
oai:repository.unpas.ac.id:46381Last time updated on 12/31/2019View original full text link

This paper was published in Universitas Pasundan.

Having an issue?

Is data on this page outdated, violates copyrights or anything else? Report the problem now and we will take corresponding actions after reviewing your request.