PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN SERVIS PADA PT ASTRA INTERNATIONAL Tbk -TOYOTA CABANG BASUKI RAHMAT SURABAYA

Abstract

Berdasarkan hasil anaHsis dan pembahasan dapat dlsimpulkan sebagaj berikut: Hipotesis yang menyatakan bahwa kepuasan kerja yang terdiri dari kerja yang secara mental menantang, ganjaran yang pantas, kondisi kerja dan rekan kerja mempunyai pengaruh yang bennakna temadap semangat kerja karyawan terbukti kebenarannya. Hal ini berdasarkan pada perbandingan nilai F hitung > F tabel pad. tafar nyata (l 0,05

Similar works

Full text

thumbnail-image

Universitas Airlangga Repository

Provided a free PDF
oai:repository.unair.ac.id:50656Last time updated on 9/3/2019View original full text link

This paper was published in Universitas Airlangga Repository.

Having an issue?

Is data on this page outdated, violates copyrights or anything else? Report the problem now and we will take corresponding actions after reviewing your request.