Влияние советского гендерного порядка на современное поведение в сфере занятости

Abstract

Пер. Н.В. Романовский. В статье рассматривается поведение мужчин и женщин в сфере занятости в период экономических перемен в России и механизмы формирования этого поведения нор- мами, унаследованными из советского прошлого. Экономические реформы не оказали ожидавшегося воздействия на уровень занятости мужчин и женщин. С момента лега- лизации безработицы (июль 1991 г.) в российском обществе было принято считать ее преимущественно женской проблемой [31, с. 26]. Ряд западных и российских авторов тоже предсказывали, что женщины добровольно будут уходить с работы, как только получат такую возможность [25, с. 200; 15, с. 322; 23, с. 276]. Обе эти точки зрения оказались ошибочными. Женщины не составляют большинство среди безработных: по международно сопоставимой методике Обзора рабочей силы (далее ОРС) в октябре 1998 г. 51% безработных были мужчинами и 49 - женщинами [17, с. 28]1 . К тому же сокращение общей экономической активности объясняется уходом с рынка труда молодежи, лиц пенсионного возраста и лишь в небольшой мере - уходом женщин с рынка рабочей силы [9, с. 118]. Экономическая активность женщин сократилась за 1992-1998 гг. практически так же, как у мужчин: 8,3% против 8,1% [17, с. 8]. Женщи- ны заметно меньше мужчин склонны увольняться по собственному желанию, мужчины чаще женщин уходят с низкооплачиваемой работы в поисках лучших перспектив [10, с. 179, 196]. Иными словами, женщины обнаруживают большую тенденцию держаться за низкооплачиваемую работу, опасаясь не найти другой, в то время как мужчины с большей вероятностью идут на риск ухода с работы в поисках лучшего заработка