slides
oaioai:repository.ubaya.ac.id:18116

Evaluasi Implementasi Penilaian Kinerja sebagai Dasar Pengambilan Putusan Program Kerja Periode Selanjutnya pada KSM Akuntansi Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Surabaya

Abstract

Berbeda dengan organisasi profit,kinerja organisasi non profit tidak dapat diukur berdasarkan laba , melainkan berdasarkan seberapa besar dampak atas pelayanan yang mereka berikan. Pengukuran kinerja/performance measurement merupakan salah satu alat untuk mengetahui seberapa besar organisasi mampu mencapai hasil yang diharapkan. Dengan adanya performance measurement ini , kinerja organisasi dapat dievaluasi dan ditingkatkan. Melalui performance measurement ini, organisasi dapat mengukur seberapa besar program yang mereka miliki berhasil dan hal ini akan memacu kinerja karyawan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Salah satu bentuk dari performance measurement ini adalah outcome measurement atau ukuran hasil. Dalam hal ini yang diukur adalah keberhasilan program kerja yang dijalankan oleh organisasi untuk mencapai tujuan yang ditetapkan (effectiveness measures) KSM Akuntansi adalah organisasi non profit yang berada dibawah naungan Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Surabaya. Untuk menilai kinerja dari KSM Akuntansi maka dibuatlah standart auditor dimana standart auditor ini dibuat oleh DPM dan diterapkan untuk semua organisasi mahasiswa (ormawa) yang bernaung dibawah naungan Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Surabay

Similar works

Full text

thumbnail-image

University of Surabaya Institutional Repository

Provided a free PDF
oaioai:repository.ubaya.ac.id:18116Last time updated on 7/16/2014View original full text link

Having an issue?

Is data on this page outdated, violates copyrights or anything else? Report the problem now and we will take corresponding actions after reviewing your request.