Матеріальне стимулювання праці як складова управління персоналу
Abstract
Основою управління персоналом залишається система матеріального стимулювання працівників, що дозволяє значно підвищити кінцеві результати трудової діяльності. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/3458Similar works
Full text
Last time updated on 01/06/2014
This paper was published in Electronic Sumy State University Institutional Repository.
Having an issue?
Is data on this page outdated, violates copyrights or anything else? Report the problem now and we will take corresponding actions after reviewing your request.