oaioai:dea.lib.unideb.hu:2437/265985

Organizational culture at Trans-Sped Group

Abstract

A dolgozat témája a szervezeti kultúra vizsgálata egy kizárólag magyar tulajdonban lévő cégcsoportnál. A szervezeti kultúrán belül,a kultúrát alkotó elemek kerültek megvizsgálásra: többek között a vezetés jellemzői, normák, értékek, munkakörülmények, rendezvények, ceremóinák, kommunikáció és munkahelyi légkör. Az előzőekben említett területek kérdőív, interjú, valamint egy esettanulmány segítségével kerültek jellemzésre.MSc/MAEmberi erőforrás tanácsadó szakK

Similar works

Full text

thumbnail-image

University of Debrecen Electronic Archive

Provided original full text link
oaioai:dea.lib.unideb.hu:2437/265985Last time updated on 4/29/2019

This paper was published in University of Debrecen Electronic Archive.

Having an issue?

Is data on this page outdated, violates copyrights or anything else? Report the problem now and we will take corresponding actions after reviewing your request.