Article thumbnail

A dolgozói elégedettség kapcsolata az optimizmussal, a kontrollhellyel és az önértékeléssel

By Ágnes Sárközi

Abstract

Diplomamunkámban a vizsgálatom arra irányult, hogy megnézzem a személyiségjegyek és a dolgozói elégedettség kapcsolatát, azzal a céllal, hogy megvizsgáljam, e stabil diszpozícióknak van-e hatásuk az elégedettségre. A dolgozatom elméleti részében áttekintettem a legfontosabb dolgozói elégedettséggel kapcsolatos nézeteket, elméleteket, majd áttértem azon vizsgálatok, kutatások eredményeinek bemutatására, melyek a személyiségjegyek és a dolgozói elégedettség kapcsolatára irányultak. Vizsgálatomban megállapítottam, hogy az elégedettség és az önértékelés között pozitív szignifikáns kapcsolat van. Ugyancsak szignifikáns pozitív kapcsolatot találtam az optimizmus és elégedettség között is, illetve az a hipotézisem is igazolódott, hogy a belső kontrollos személyek az elégedettebbek. Azon hipotézisem, mely szerint összességében a magas önértékelésű, optimista, belső kontrollos személyek elégedettebbek szintén igazolódott. Mindezek függnek attól, hogy a személy milyen típusú munkahelyen dolgozik.MSc/MAPszichológi

Topics: dolgozói elégedettség, DEENK Témalista::Pszichológia
Year: 2013
OAI identifier: oai:dea.lib.unideb.hu:2437/167835
Download PDF:
Sorry, we are unable to provide the full text but you may find it at the following location(s):
  • http://hdl.handle.net/2437/167... (external link)
  • Suggested articles


    To submit an update or takedown request for this paper, please submit an Update/Correction/Removal Request.