Toborzás, kiválasztás, beillesztés speciális lépései

Abstract

Ahhoz, hogy a fogyatékkal élő személyek értékes tagjai lehessenek a társadalomnak, a munkaerő-piacra való belépésük során kerülni kell velük szemben a megkülönböztetett bánásmódot, ami a munka világába való elhelyezkedésükre is érvényes. Úgy gondolom, hogy az előítéletek és az információk hiányából fakad az az elképzelés, hogy a megváltozott munkaképességű személyek alkalmazása nem kifizetődő, sőt előnytelen a munkáltatók, cégek számára. Felismerve a megváltozott munkaképességű személyek alkalmazásából származó előnyöket - amelyek nem csak financiális jellegűek lehetnek, hanem a munkavállaló személyével kapcsolatosak is - a hátrányok átminősülnek kevés ráfordítással megoldható többletfeladatokká.BscGazdálkodási és menedzsmentv

Similar works

Full text

thumbnail-image

University of Debrecen Electronic Archive

redirect
Last time updated on 12/09/2018

This paper was published in University of Debrecen Electronic Archive.

Having an issue?

Is data on this page outdated, violates copyrights or anything else? Report the problem now and we will take corresponding actions after reviewing your request.