Werken aan een inclusieve organisatie: handvatten voor HRM

Beukema, Leni; Vries de, Sjiera; Gründemann, Rob; de Lange, Annet; de Lange, Annet; Wielenga-Meijer, Etty; Duijker, Theo; Hanstede, Bram

Werken aan een inclusieve organisatie: handvatten voor HRM

By Leni Beukema, Sjiera Vries de, Rob Gründemann, Annet de Lange, Annet de Lange, Etty Wielenga-Meijer, Theo Duijker and Bram Hanstede

Abstract

In deze bijdrage worden inzichten over inclusief HumanResourceManagement besproken die afkomstig zijn uit praktijkgericht onderzoek. aan de orde komen een omschrijving van inclusief HRM, waarna ingegaan wordt op onderzoeksresultaten over het verbeteren van de HR-processen en het komen tot een inclusieve organisatiecultuur. Tot slot worden conclusies getrokken over wat inclusief HRM betekent voor de rol en werkzaamheden van HR

Topics: hrm, arbeidsmarkt, praktijkonderzoek, inclusie, hrm, labour market, inclusion, Organizational Behavior and Human Resource Management, Ondernemerschap, Human Capital, Professional practice & society

Publisher: Vakmedianet

Year: 2018

OAI identifier:

Provided by: NARCIS

Download PDF:
_{Sorry, we are unable to provide the full text but you may find it at the
following location(s):}

http://www.loc.gov/mods/v3 (external link)

https://hbo-kennisbank.nl/oai/... (external link)

https://research.hanze.nl/en/p... (external link)

https://research.hanze.nl/ws/f... (external link)

https://research.hanze.nl/en/p... (external link)

Werken aan een inclusieve organisatie: handvatten voor HRM

Abstract

Suggested articles