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Organizaciones para el siglo XXI: grupos de trabajo autogestionados.

By Luis Avendaño Fernández

Abstract

En la actualidad, muchas empresas exitosas están dejando atrás los esquemas rígidos y autoritarios de organización y orientan sus esfuerzos hacia la formación de equipos autogestionados que integran el logro de los objetivos de eficiencia, rentabilidad y crecimiento que requiere la empresa, con el logro de los objetivos individuales y grupales de desarrollo humano. En Colombia las OTAS (Organizaciones de Trabajo Asociado) poseen características de grupos autodirigidos que la empresa debe conocer y adoptar con el fin de conservar su participación en el mercado.Currently, many successful companies are leaving aside rigid and authoritarian organization schemes and are focusing their efforts towards the organization of self-managed work teams that comprise the achievement of efficiency, profitability and growth objectives necessary for the enterprise through the human development achievement of individual and group objectives. In Colombia, OTAS (Associate Work Organizations) have characteristics of self-rigid groups that must be well known and adopted by the company in order to maintain its participation in the market

Publisher: Universidad del Rosario
Year: 2018
OAI identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/17100
Provided by: edocUR
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