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Modelos de contratación de mano de obra para el montaje mobiliario en oficinas en el Valle de Aburrá

By Pedro Luis Sepúlveda Quintero and Maritza Alexandra Zapata Ramírez

Abstract

A lo largo de los tiempos las organizaciones han utilizado la mano de obra para el desarrollo de la producción en los diferentes sectores de la economía, a su vez, han tenido diversas formas de contratar dicha mano de obra de acuerdo con el tipo de labor, producto o servicio que ofrecen, generalmente beneficiando en gran parte al empleador, quien tiene como interés aumentar la rentabilidad de su negocio -- Actualmente, con el fenómeno de la globalización, las empresas tienen como principal objetivo ser competitivas y permanecer en el mercado, para ello, deben implementar métodos de economía de escala dentro de los cuales incluyen bajar el costo de los productos, lo cual ha sido una tarea bastante arriesgada, sobre todo en lo concerniente a la mano de obra, ya que se han implementado prácticas de contratación del personal con un riesgo muy alto para la compañía, como sanciones por infringir las normas gubernamentales o indemnizaciones económicas producto de accidentes de trabajo con personal mal afiliado al sistema general de seguridad social -- Con el presente trabajo se pretende analizar los diferentes modelos de contratación de mano de obra para el montaje de mobiliario de oficinas en el Valle de Aburrá, con el fin de caracterizar el modelo que actualmente se maneja y el cumplimiento de los criterios de le

Topics: MANO DE OBRA, ACCIDENTES DE TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL, COMPETITIVIDAD, TRABAJO Y TRABAJADORES, CONTRATOS DE TRABAJO, AMBIENTE DE TRABAJO, MUEBLES DE OFICINA, MERCADO LABORAL, Manpower, Industrial accidents, Social security, Competitiveness, Labor and laboring classes, Labor contract, Work environment, Office furniture, Labor supply
Publisher: Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia
Year: 2015
OAI identifier:
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