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Propuesta para la construcción de un sistema de gestión humana para la clínica SALUDCOOP Armenia

By Raúl Emilio Toro Criollo and Juan Bautista Londoño Pineda

Abstract

El presente trabajo de grado se planteó como una propuesta de apoyo a la necesidad de identificar, evaluar y proponer los servicios que permitan mejorar la administración del recurso humano de la clínica SaludCoop Armenia, que hace parte del grupo empresarial SaludCoop, y que se ha visto afectada, entre otros, por procesos de centralización del poder y la administración, y principalmente por la intervención ordenada por la Superintendencia de Salud, sobre la Entidad Prestadora de Servicios EPS SaludCoop, de la cual hace parte la clínica -- Para lograrlo, se realizó una revisión de teoría existente sobre los diferentes aspectos que enmarcan la gestión del talento humano -- A continuación se procedió a investigar sobre el estado actual del sistema de gestión humana y, posteriormente, se aplicó una encuesta a colaboradores de todas las áreas de la entidad, que permitiera conocer su percepción acerca de algunos de los principales servicios de gestión humana -- Con el insumo obtenido se hacen una serie de recomendaciones para el mejoramiento de la gestión humana en la clínica SaludCoop Armeni

Topics: IPS Instituciones Prestadoras de Servicios, EPS (Entidad Promotora de Salud), RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE HOSPITALES, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, SELECCIÓN DE PERSONAL, COMPETENCIAS, CAPITAL HUMANO, EVALUACIÓN DE PERSONAL, Manpower, Hospitals - Personnel management, Personnel management, Personnel management, Contests, Human capital, Employees -- Evaluation
Publisher: Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia
Year: 2016
OAI identifier:
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