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Caracterización del estilo de dirección y el nivel de estrés laboral percibido en pequeñas empresas de calzado - maquilas de una multinacional- de la ciudad de Manizales

By Lina María Cardona Garcés and Luz Francy Montoya Duque

Abstract

Tesis (Maestria en Gerencia del Talento Humano) Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. 2013La presente investigación se fundamenta en el modelo planteado por Sánchez (2009) el cual pretende la caracterización y el análisis de los estilos de dirección y liderazgo (Indiferente, Tecnicista, Sociable ó Sinérgico) de acuerdo a las particularidades encontradas en las empresas objeto de estudio. En relación al estrés, se opta por el cuestionario para la evaluación del estrés en su tercera versión elaborado por la Pontificia Universidad Javeriana y avalado por el Ministerio de Protección social para determinar el nivel de estrés percibido en los colaboradores de las empresas. Es de mencionar que este trabajo pretende brindar información a las pequeñas empresas de calzado-maquilas de una multinacional- de la ciudad de Manizales sobre su realidad empresarial que les permitan hacer mejoras en sus procesos internos

Topics: Estilos de dirección, Estrés laboral, Maquila, Gestión de personal, Liderazgo, Pequeña y mediana empresa, Industria del calzado, Calzado
Year: 2013
OAI identifier:
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