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Ansiedad, gestión conductual del conflicto y estrategias de afrontamiento en profesionales de la orientación laboral

By Yolanda Navarro Abal, José A. Climent Rodríguez and Mª José López López

Abstract

En el desempeño de sus funciones de atención a personas sin empleo, el orientador laboral se encuentra sometido a diversos y frecuentes estresores generadores de ansiedad; uno de estos estresores son los conflictos. Utilizando una muestra compuesta por 90 orientadores laborales del Servicio de Empleo de Andalucía, este estudio pretende poner de manifiesto en qué medida la ansiedad manifestada se encuentra relacionada con los estilos de gestión conductual del conflicto adoptado y éste con las estrategias de afrontamiento al estrés. Los resultados muestran elevados niveles de ansiedad (estado y rasgo) en este colectivo, así como asociaciones importantes entre las estrategias de afrontamiento al estrés en general y los estilos de gestión de conflictos, indicando que ambos se encuentran conceptualmente relacionados

Topics: , Estrés, ansiedad, orientación laboral, gestión del conflicto.
Publisher: Pontificia Universidad Javeriana
Year: 2017
DOI identifier: 10.11144/javeriana.upsy16-4.agcc
OAI identifier:
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