Article thumbnail

FUNGSI IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT. SANJAYA TEKNIK BANDUNG

By 132050320 MUHAMAD FAHMI FAUJI

Abstract

Penelitian ini berjudul “Fungsi Iklim Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di PT. Sanjaya Teknik Bandung” dengan sub judul Studi Deskriptif Analisis Mengenai Iklim Komunikasi Organisasi dan Kinerja Karyawan di PT. Sanjaya Teknik Bandung. Tujuan diadakannya penelitian adalah untuk mengetahui sejauh mana Peranan iklim komunikasi organisasi dapat meningkatkan kinerja Karyawan di PT. Sanjaya Teknik Bandung, selain itu juga untuk mengetahui hambatan-hambatan dalam peningkatan kinerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif analisis. Teknik pengumpulan datanya adalah Studi kepustakaan, observasi, wawancara dan penyebaran angket yang dibagikan kepada 40 responden. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Fungsi Iklim Komunikasi Organisasi yang dilakukan PT. Sanjaya Teknik Bandung mempunyai peranan yang sangat penting bagi pimpinan dan para karyawan. Jika iklim komunikasi dalam suatu organisasi berjalan dengan baik maka akan menghasilkan sesuatu yang baik pula dan akan meningkatkan kinerja karyawan. Saran yang peneliti ingin rekomendasikan sebagai bahan masukan untuk perusahaan adalah dengan memperbaiki kekurangan yang terjadi dalam kegiatan iklim komunikasi organisasi, dengan lebih memperhatikan kesejahteraan karyawan supaya karyawan mendapatkan ketenangan, semangat kerja, dedikasi, disiplin dan sikap loyal terhadap perusahaan. Kata kunci: Iklim Komunikasi Organisasi dan Kinerja

Topics: S1-Skripsi
Year: 2017
OAI identifier: oai:repository.unpas.ac.id:27806
Provided by: Universitas Pasundan
Download PDF:
Sorry, we are unable to provide the full text but you may find it at the following location(s):
  • http://repository.unpas.ac.id/... (external link)
  • http://repository.unpas.ac.id/... (external link)
  • http://repository.unpas.ac.id/... (external link)
  • http://repository.unpas.ac.id/... (external link)
  • http://repository.unpas.ac.id/... (external link)
  • http://repository.unpas.ac.id/... (external link)
  • http://repository.unpas.ac.id/... (external link)
  • Suggested articles


    To submit an update or takedown request for this paper, please submit an Update/Correction/Removal Request.