Article thumbnail

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA BAGIAN KESEKRETARIATAN DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN PROVINSI JAWA BARAT

By 114010312 Eria Trisany Nurwenda Afiyin

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di Bagian Kesekretariatan Dinas Pertanian Tanaman Pangan Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini terdiri dari 3 (tiga) variabel, yakni variabel kepemimpinan transformasional (X1) dan Disiplin kerja (X2) sebagai variabel bebas dan variabel kinerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda dan analisis koefisien determinasi. Berdasarakan hasil penelitian, dapat diketahui bahwa secara simultan kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dilihat dari hasil analisis koefisien determinasi menyatakan bahwa kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja pengaruh sebesar 77,4% terhadap kinerja pegawai. Adapun dilihat dari pengaruh secara parsial atau individu, variabel disiplin kerja yang memiliki pengaruh lebih besar terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 46,1%, bila dibandingkan pada kepemimpinan transformasional sebesar 31,3% yang mempunyai pengaruh lebih kecil. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawa

Topics: S1-Skripsi
Year: 2016
OAI identifier: oai:repository.unpas.ac.id:11995
Provided by: Universitas Pasundan

Suggested articles


To submit an update or takedown request for this paper, please submit an Update/Correction/Removal Request.