Еstimаrеа imраctului lеаdеrshiр-ului аsuрrа аfаcеrilоr dе succеs

Abstract

Producția este strâns legată de pământ, muncă, capital și antreprenoriat. Leadership-ul este un factor major care face ca totul să funcționeze perfect împreună; fără de conducere, toate celelalte resurse de business sunt ineficiente. Liderii de afaceri sunt conștienți de preocupările angajaților lor și de unele noi evoluții în teoria și practica de conducere pentru a crea un mediu de lucru mai efi¬cient. Există diferite tipuri de lideri; unii în condiții confortabile conduc angajații lor, în timp ce alții preferă o activitate de colaborare. Întotdeauna se regăsesc idei bune pentru a valorifica creativita¬tea personalului: în cazul în care aceasta este o idee care ar putea conduce la creșterea veniturilor companiei, de ce nu s-ar profita de ea? Pe de altă parte, liderii facilitează delegarea celor mai multe sarcini subordonaților, oferindu-le angajaților instrumentele necesare pentru a excela în pozițiile lor. Cultura companiei depinde de stilul specific de conducere și de responsabilitatea executivului

Download PDF:
_{Sorry, we are unable to provide the full text but you may find it at the following location(s):}

https://doaj.org/toc/1813-8489 (external link)

https://doaj.org/toc/1813-8489 (external link)

http://aap.gov.md/files/public... (external link)

https://doaj.org/article/ebbb2... (external link)