Qualité des données et mesure de performance des projets de développement socioéconomique : Critique sur la convergence des critères d’évaluation de la qualité des données

Les données chiffrées ou quantitatives sont celles qui rassemblent le plus de consensus parmi les parties prenantes aux projets de développement socioéconomiques. La plupart de fois les performances des projets sont exprimées en termes des données qualitatives ou quantitatives. Il est donc important sinon incontournable de réunir un consensus autour des critères de la qualité des données. Or, il est globalement décevant de constater que chaque bailleur dispose de ses pratiques en matière de critères de qualité. Il y a là le risque d’un chaos organisé qui ne saurait guère favoriser la lecture de performances, et partant de l’efficacité, des projets ou programmes individuels. Cet article s’appuie sur une revue de la littérature disponible sur google pour ressortir les critères les plus saillants et propose des critères les plus fréquents et pertinents

INCIDENCE DE LA GESTION DU RISQUE DE CREDIT SUR LA PERFORMANCE FINANCIERE D’UNE BANQUE COMMERCIALE : CAS DE LA RAWBANK SA

La principale question qui se pose dans le présent travail est celle de comprendre l’impact du risque de crédit sur la performance financière d’une banque commerciale, particulièrement la RAWBANK SA. Les résultats permettent de conformer que la gestion efficace de crédit a un effet positif sur la performance financière de ladite banque, et qu’une augmentation du risque de crédit qui n’est pas maîtriser par l’institution entraine une diminution de cette performance financière. Dès lors, la mission des banques fait face à deux grands objectifs ; d’une part, la gestion efficace de risque et d’autre part la rentabilité et la performance financière de ces institutions. C’est dans cet esprit du maintien de cet équilibre que, la théorie nous parle de la relation antagoniste qui existe entre la rentabilité et le risque de crédit au travers de la théorie de l’effet de levier financier

Digitalization and Performance Management: A Conceptual Framework for HR Governance

In an era of increasing digital transformation, human resource management (HRM) and performance management (PM) have become areas of major interest for organizations seeking to maximize their operational efficiency and competitiveness. This article proposes an innovative conceptual framework for understanding the complex interactions between digitalization, HR governance, and performance management. We address the challenge of adapting HR and performance management practices to the demands of digitalization, highlighting the need for strategic HR governance and data-driven performance management to fully leverage the benefits of digital transformation. In this study, our objectives are to define the key dimensions of digitalization, HR governance, and performance management, identify their interrelations, and develop a robust conceptual model to analyze these complex dynamics. To achieve this, we conducted an exhaustive literature review and conducted a thorough analysis of key concepts in this field. In terms of methodology, our research adopts a conceptual approach, drawing on existing theoretical frameworks and proposing an innovative synthesis of the concepts under study. The findings of our study shed light on the significant impact of digitalization on HR governance and performance management practices, as well as the challenges and opportunities associated with this transformation. In conclusion, our research provides new and insightful perspectives on the interactions between digitalization, HR governance, and performance management, emphasizing the importance of a strategic and integrated approach to addressing the challenges posed by the evolving digital landscape. We formulate recommendations for future research and managerial practice, highlighting the need to develop flexible and adaptive HR strategies and performance management systems to successfully navigate this rapidly changing environment

Indépendance légale de la Banque Centrale et globalisation financière dans les pays en développement : une approche par la méthode (Driscoll &Kraay, 1998)

L’étude utilise un panel de 42 pays en développement (PED) sur la période 2002 à 2017 pour analyser la relation entre l’indépendance légale de la Banque Centrale (IBC) et la globalisation financière. A l’aide du modèle de régression (Driscoll-Kraay, 1998), on montre un effet positif et significatif de la globalisation financière sur l’indépendance légale de la Banque Centrale. Le développement financier, l’ouverture commerciale sont aussi significativement et positivement corrélées à la l’indépendance légale de la banque centrale, alors que l’inflation est négativement et significativement corrélée. En effet, les résultats restent stables dans l’estimation d’un GMM système. Donc, plus les économies sont financièrement intégrées dans la finance globale, plus les banques centrales sont incitées être indépendante. L’indépendance de la Banque Centrale est un signal d’engagement crédible en faveur des acteurs de la globalisation financièrement.&nbsp

Résilience et orientation entrepreneuriale : perspectives croisées et proposition d'un modèle conceptuel

L'article propose une analyse de la relation entre l'orientation entrepreneuriale et la résilience entrepreneuriale en se basant sur une revue de la littérature spécialisée. L'analyse met en évidence les multiples facettes de l'orientation entrepreneuriale, notamment la prise de décision proactive, l'innovation constante et la volonté de prendre des risques calculés. Ces éléments sont présentés comme des piliers essentiels permettant aux entrepreneurs de faire face aux perturbations et aux défis inhérents à l'environnement des affaires. Parallèlement, l'article explore comment une orientation entrepreneuriale solide peut nourrir la résilience entrepreneuriale. En développant une mentalité proactive et en intégrant des pratiques innovantes, les entrepreneurs peuvent mieux s'adapter aux changements, apprendre de l'adversité et émerger plus forts après des périodes difficiles. Le travail offre des implications importantes pour les entrepreneurs et les chercheurs en mettant en lumière les liens complexes entre l'orientation entrepreneuriale et la résilience, offrant ainsi une base solide pour la compréhension et le développement de ces compétences cruciales dans le domaine du management des organisations

Analyse de l'Influence des Politiques d'Innovation sur le Développement Professionnel des Employés. Cas des PME-PMI au Congo Brazzaville

L'étude examine l'impact des politiques d'innovation sur le développement professionnel des employés, en se concentrant spécifiquement sur les petites et moyennes entreprises (PME) et les petites et moyennes industries (PMI) au Congo Brazzaville. Cet article souligne que les PME-PMI peuvent tirer parti de ces résultats en investissant dans des stratégies d'innovation pour favoriser la croissance des compétences de leurs employés. Encourager un environnement propice à l'innovation, offrir des opportunités de formation et de développement, ainsi que reconnaître et récompenser les contributions des employés à l'innovation, sont des stratégies recommandées pour stimuler le développement professionnel au sein de ces entreprises. Cette approche peut non seulement améliorer la motivation et la rétention des employés mais également renforcer la compétitivité et la pérennité des PME-PMI dans un marché en évolution constante

Effectiveness of Moroccan public policies in promoting pro-poor growth

This study examines the impact of public policies on pro-poor growth in Morocco, focusing on five key areas. Using data from 2000 to 2022 and a robust least squares estimation methodology, the results show that public efforts to improve access to education, create jobs, redistribute income, promote financial inclusion, and enhance institutional quality all have a positive and significant impact on pro-poor growth. Improving access to education has a strongly positive effect on pro-poor growth, strengthening human capital and increasing productivity. Job creation shows a significant, albeit moderate, positive impact, highlighting the importance of investments in infrastructure and the labor market. Income redistribution through social and health expenditures also has a significant positive effect, improving the well-being of poor populations. Promoting financial inclusion shows a moderate positive effect, allowing disadvantaged populations to access financial services. The quality of institutions has a strongly positive impact, fostering political stability and transparency. Additionally, some control variables such as inflation and trade openness have a negative impact on pro-poor growth. High inflation erodes the purchasing power of poor households, and trade openness can exacerbate economic imbalances and inequalities. The management of public debt did not show a significant relationship with pro-poor growth in this model

Evaluation des entreprises dans une approche patrimoniale : Cas de PFO AFRICA ; une société non cotée

Parfois, il est nécessaire de déterminer la valeur d'une entreprise sur le marché. C’est ce qu’on appelle l'évaluation des entreprises et qui est le sujet de cet article. Il est vrai qu’en général, la principale motivation pour cette opération est la vente ou l'achat de l'entreprise, mais peut-être aussi d'autres raisons, tels que l’introduction en bourse, la réorganisation, l'investissement, ou la vérification de la valeur de la société par les prêteurs et les investisseurs. Il n’y a pas une unique méthode d’évaluation de l’entreprise. Il en existe plusieurs et le choix parmi les différentes méthodes se fait selon le type d’entreprise à évaluer et l’objectif recherché de l’évaluation. Il y a des méthodes qui tiennent compte du patrimoine de l’entreprise, d’autres qui se basent sur son rendement et d’autres encore qui sont hybrides, combinant patrimoine et rendement. C’est l’analyse des données financières collectées au niveau de l’entreprise PFO AFRICA, objet de notre évaluation, qui a déterminé le choix des méthodes appliquées. Le résultat de notre évaluation reste la détermination d’une fourchette de valeur qui servira de base pour la négociation entre les différents acteurs de l’évaluation pour la détermination d’un prix accepté par toutes les parties

Impacts de la E-logistique sur les relations commerciales du type B2B2C : cas des petites et moyennes entreprises du District de Bamako

Les nouvelles technologies de l’information et des télécommunications permettent de suivre en temps réel ou en  différé les activités logistiques. Cet article met en exergue l’optimisation d’une fonction à trois variables qui sont le coût, le délai et la qualité pour la gestion des flux logistiques. La méthodologie adoptée a consisté à faire des recherches documentaires et des explorations de terrain. La méthode mixte  a été utilisée pour coller les données à l’aide d’un questionnaire et d’un guide d’entretien. Le questionnaire a été adressé à 20 agents des entreprises, 10 chargeurs, 20 prestataires logistiques, 10 conducteurs, 10 gents des sociétés de télécommunication et 10 utilisateurs du E-commerce. Le guide d’entretien nous  a permis de faire des entretiens semi directs avec 3 dirigeants d’entreprises du E-commerce, 5 prestataires logistiques, 2 utilisateurs de E-commerce et 2 agents des télécommunications. Les résultats de notre étude indiquent que la part du E-commerce ne cesse d'accroitre. La E-logistique rassure le client et sécurise l’activité des entreprises. De même, nos résultats montrent que la E-logistique réduit considérablement le prix de vente au consommateur final et accorde des gains de temps important

Système des tontines et l’investissement des ménages de la ville de Kananga

La tontine est devenue une pratique courante dans la vie sociale des ménages dans ville de Kananga. L’objet de cet article est d’identifier les facteurs qui motivent les chefs des ménages à intégrer les tontines, sachant bien sûr que la finalité dans bien des cas c’est l’investissement quel qu’en soit la forme. Pour y parvenir, notre étude est repartie en trois grandes parties dont la première réservée à la revue de la littérature, la deuxième consacrée au contexte de l’étude et la méthodologie, enfin la troisième axée sur la présentation des résultats.  L’analyse des données issues de l’enquête a été faite avec le logiciel Stata 15.1., notre échantillon étant de 150 cotisants de différentes tontines. Après analyse des données à notre possession, nous avons abouti aux résultats selon laquelle : sur 150 enquêtés, 98 soit 65,33% ont intégré les tontines par influence de pair tandis que 52 soit 34,67% n’ont pas subi l’influence de pair. Enfin, l’influence de pair est la variable qui explique l’intégration des tontines dans la ville de Kananga au seuil de 5%