Supervision des Fintechs en Mauritanie : Défis et perspectives

Cet article vise à examiner les enjeux et les possibilités liés à la régulation des Fintechs en Mauritanie. Dans un premier temps, il analysera l'importance grandissante des Fintechs dans le contexte mauritanien, en soulignant leur potentiel pour favoriser le développement économique et l'inclusion financière. Par la suite, il examinera les difficultés particulières auxquelles les autorités mauritaniennes font face afin de superviser de manière efficace ce secteur en constante évolution. Enfin, il abordera les horizons à venir et les suggestions pour une régulation proactive et équilibrée, qui permettra de soutenir la croissance des Fintechs tout en garantissant un environnement sécuritaire et fiable. En abordant ces aspects, notre article offrira une compréhension approfondie des dynamiques et des implications de la supervision des fintechs en Mauritanie. Cette analyse favorisera également un débat éclairé et constructif sur l'avenir du secteur financier dans le pays

L’effet du Marketing digital sur l’attractivité des marques sur un marché donné

L’objectif de ce travail est de montrer l’influence du marketing digital sur l’attractivité des marques. La question de cette recherche est « comment le marketing digital peut-il influencer l’attractivité des marques sur un marché donné» ? La réponse à cette question passe par la construction d’un guide d’entretien avec les sous-thèmes : les facteurs d’attractivité des marques, les habitudes de consommation, la qualité perçue et la diffusion de l’innovationLa méthodologie de recherche dans ce travail est une étude exploratoire qualitative. L’entretien semi-directif a été réalisé dans plusieurs villes sur la base d’une grille de thèmes. Au total, nous avons interrogé 25 personnes. Nous avons fait une étude exploratoire qualitative.Les résultats montrent que lors de l’achat d’une bière, le marketing digital influence positivement les facteurs d’attractivité des marques, la fréquence d’achat négativement, la qualité perçue négativement et favorise la diffusion de l’innovation

Exploration des pratiques de contrôle de gestion dans les universités publiques au Bénin

Cet article tente d’explorer les pratiques de contrôle de gestion mises en place dans les universités publiques du Bénin. Dans une démarche méthodologique quantitative, nous avons collecté les données auprès d’un échantillon de 270 individus par questionnaire. Alors, nous avons réalisé deux analyses. Une analyse factorielle exploratoire pour faire l’épuration des données et vérifier la dimensionnalité des variables avec le logiciel SPSS. Une analyse factorielle confirmatoire avec Smart PLS 3 pour vérifier la fiabilité et la validité des instruments de mesure. Les résultats montrent que les dimensions de contrôle budgétaire et de décisions stratégiques ont toutes leurs coefficients de chemin supérieurs à 0 et compris entre 0,596 et 0,839, significatifs au seuil de 0,001. Donc ces deux dimensions mesurent effectivement la variable « pratique de contrôle de gestion ». Par conséquent, le contrôle budgétaire caractérise les pratiques de contrôle de gestion utilisées dans les universités publiques béninoises. Les décisions stratégiques déterminent les pratiques de contrôle de gestion utilisées dans les universités publiques béninoises

Caractéristiques du dirigeant et la propension à la fraude fiscale : une application aux PME en côte d’Ivoire

Cette étude a pour objectif d’analyser les caractéristiques du dirigeant susceptibles d’influencer la propension à la fraude fiscale des dirigeants des PME en Côte d’ivoire. La méthode de collecte de données s’est faite à partir d’un questionnaire auto administré auprès des dirigeants de PME. Au total, 100 questionnaires ont été retenus. L’analyse des résultats a confirmé l’existence de relation significative entre les composantes des caractéristiques du dirigeant et la propension à la fraude fiscale des dirigeants des PME étudiées. Ainsi, le niveau de la pratique de la fraude fiscale est plus tributaire des différentes variables que sont la confiance envers l’administration ; la confiance interpersonnelle ; la perception de la corruption, l’âge, le sexe, niveau d’étude, religion du dirigeant, la taille, l’âge, le secteur d’activité ainsi que le régime d’imposition de la PME. Suite aux résultats obtenus, plusieurs recommandations et implications managériales sont présentées

Effet du leadership transformationnel sur la compétence collective et rôle médiateur de la cohérence du collectif de travail

La compétence collective est une source de performance des équipes et des entreprises. C’est un agrégat multidimensionnel. Elle est justifiée par la théorie des ressources et des capacités dynamiques et la théorie de régulation. Son développement devient un enjeu stratégique pour le management des entreprises notamment avec la prédominance des collectifs de travail. Les travaux qui ont étudié les facteurs agissant sur cette compétence sont, dans leur majorité, exploratoires et qualitatives. Ce travail de recherche mesure l’effet de certains facteurs sur cette compétence. Parmi ces facteurs, nous avons choisi le leadership transformationnel et la cohérence du collectif de travail. Il s’agit d’une étude quantitative. Les informations sont collectées par questionnaire auprès d’un échantillon de convenance de 192 membres de collectifs de travail appartenant à des entreprises tunisiennes. La régression linéaire montre que le leadership transformationnel a un effet positif et significatif sur la compétence collective et la cohérence du collectif de travail joue un rôle médiateur partiel entre ces deux variables. Ces résultats représentent un apport à la recherche sur la compétence collective et au management organisationnel

Covid 19 et l’enseignement à distance : l’impact de la crise sanitaire sur la qualité de l'enseignement et la performance des établissements d'enseignement

La pandémie de COVID-19 a mis en évidence des défis importants dans la transition vers l’enseignement à distance au Maroc, causée par des fractures numériques, un manque de préparation des enseignants et des lacunes institutionnelles. Les infrastructures numériques insuffisantes, notamment dans les zones rurales, ont intensifié les inégalités d'accès à internet et aux appareils technologiques nécessaires (Elfirdoussi et al., 2020; Outoukarte et Tahiri, 2023). De nombreux enseignants manquaient de formation en pédagogie numérique, ce qui a nui à l’interactivité et à la qualité de l’enseignement en ligne (Ech-Chorfy, 2020; Benlaghrissi, 2023). Les élèves ont exprimé une faible motivation pour l’apprentissage à distance, préférant largement les cours en présentiel (Elfirdoussi et al., 2020; Hamdani, 2021).Les initiatives comme TelmidTICE et les cours télévisés ont offert des solutions d’urgence, mais leur portée restait limitée dans les régions défavorisées (Draissi et Qi, 2020; Elmendili et Saaidi, 2020). Comparativement, les avancées globales, comme les modèles hybrides d’Estonie ou de Finlande, offrent des inspirations mais nécessitent des adaptations pour le Maroc (Ech-Chorfy, 2020; Bachisse et Mouline, 2022). Les recommandations incluent le développement de modèles hybrides, la formation continue des enseignants aux outils numériques et des politiques d’appui aux infrastructures technologiques (Benlaghrissi, 2023; Elfirdoussi et al., 2020), combinées à des contenus culturels et linguistiques adaptés

Atomicité de la concurrence et performance logistique - Impact, effets et causalité

La présente étude porte sur l’analyse de l’impact de la structure concurrentielle atomistique sur la performance logistique dans le secteur du transport routier des marchandises dans la région de Souss Massa. Nous avons adopté une analyse des chemins structurels pour analyser l’impact, les effets directs, indirects, causal et non causal entre la variable endogène Performance et la variable exogène Atomicité, en considérant des variables de médiation de coûts, de qualité, de délais et de respect de l’environnement. Sur la base d’une enquête par questionnaire menée auprès de 79 opérateurs de transport portant sur les résultats de l’étude ont confirmé un impact négatif de l’atomicité sur la performance logistique par le biais d’un fort impact direct de l’atomicité sur la performance et d’un impact indirect moins évident, notamment via les variables de coûts et d’impact sur l’environnement. Au final, l’effet causal avéré significatif avec une causalité non récursive allant de la structure atomistique vers la performance

Marketing de la Santé et digitalisation : Amélioration de la Communication entre les hôpitaux publics et les Patients au Maroc

Cet article examine l'impact de la «digitalisation» sur le «marketing de la santé», visant à améliorer la communication entre les «hôpitaux publics» Marocains et leurs patients. Adoptant une méthodologie narrative, l’étude compare les approches traditionnelles et digitales de communication, en s’appuyant sur des études de cas et des exemples de meilleures pratiques. Les résultats montrent que l’intégration de la digitalisation» dans le système de santé public permet d’améliorer la satisfaction et l’engagement des patients, ainsi que la gestion des attentes. Toutefois, des défis subsistent, notamment en matière d’accessibilité et d’adoption des technologies. Les outils numériques, tels que les plateformes en ligne et les réseaux sociaux, présentent un potentiel important pour combler les lacunes en matière de communication et offrir une expérience plus centrée sur le patient. Cependant, des disparités en matière de culture numérique et d’accès à Internet peuvent freiner l’adoption de ces solutions, particulièrement dans les régions moins desservies. L’étude met en évidence la nécessité pour les «hôpitaux publics» Marocains de développer des stratégies de «communication digitales » adaptées, inclusives et accessibles à tous les patients. Ces stratégies doivent privilégier des services personnalisés afin de répondre aux besoins des patients de manière efficace et optimale. L’originalité de cet article réside dans son analyse des stratégies de marketing de la santé dans le contexte Marocain, avec des recommandations pratiques pour une «communication digitale» efficace dans le secteur public

Les difficultés d’accès des micros, petites et moyennes entreprises aux marchés publics. Une étude quantitative à la lumière du code des marchés publics au Bénin

Bien que les marchés publics deviennent de plus en plus une technique pour autonomiser les Micros, Petites et Moyennes Entreprises (MPME) elles sont confrontées à divers défis en matière de marchés publics et sont parfois réticentes à vendre au gouvernement. Cette étude vise à identifier les facteurs qui influencent la participation des MPME aux marchés publics au Bénin. Une démarche méthodologique quantitative a permis d’adresser un questionnaire préalablement validé par 6 experts des marchés publics au Bénin à 147 MPME. Les données générées ont été analysées à l'aide du logiciel SPSS version 2016. L'étude a révélé que des facteurs tels que les modalités de paiement, les critères de qualification, d’exigence de capacité financière et la transparence dans les procédures de passation des marchés publics démotivent les entreprises à participer aux marchés publics. La dématérialisation des procédures de passation et le découpage des appels d’offres en lots émergent comme des facilitateurs importants. De même cette étude souligne l’utilisation excessive du financement informel par les MPME pour exécuter les marchés publics au détriment du financement bancaire

La gestion du changement dans l’administration publique sénégalaise par la mise en oeuvre d'une approche de management stratégique socioéconomique

L’administration publique sénégalaise est à developer pour améliorer les services proposés aux usagers-citoyens qui se trouvent au centre des préoccupations. C’est une administration qui se distingue d’une part par un formalisme trop élevé et d’autre part, par l’utilisation d’un modèle de management devenu obsolète. Dans un contexte de forte évolution, l’administration publique sénégalaise doit réfléchir sur une approche de management qui permet d’améliorer la faible performance de ses services. De nombreuses recherches ont reconnu et démontré les obstacles relatifs à l’utilisation des modèles de management occidentaux dans les organisations publiques en Afrique. Parmi les raisons évoquées, il y’a l’inadaptation des outils occidentaux au context africain. Pour l’administration publique sénégalaise, l’application des méthodes et outils de management occidentaux font apparaitre de nombreux dysfonctionnements qui affaiblissent sa performance. Il y’a donc un reel besoin de changement de paradigme vers une approche basée sur la remise en cause du modèle de management actuel capable de s’adapter aux spécificités sénégalaises. Les résultats de notre recherche revèlent qu’une approche de management socioéconomique est pertinente pour l’administration publique sénégalaise dans la mesure où ses outils permettent d’intégrer l’image de la société sénégalaise avec laquelle elle a été mise en contact lors de la colonisation il y a plus d'un siècle. Les conclusions de notre recherche revèlent que la réussite d’un projet changement dans un tel contexte implique la mise en place d’une approche qui intègre les spécificités de la société sénégalaise