Plan de Intervención Sobre los Agentes de Riesgo Presentes, Para Minimizar el Nivel de Accidentalidad en una Empresa del Sector Metalmecánico de Cúcuta - Norte de Santander

Entendiendo la importancia que tiene la Higiene y la Seguridad Industrial en los puestos de trabajo, especialmente en aquellas empresas donde se manejan procesos, procedimientos, equipos y herramientas que representan algún tipo de riesgo para el personal, sobre todo operativo; se asumió como objetivo general desarrollar un Plan de Intervención de los agentes de riesgo, que minimice el nivel de accidentalidad en las empresas del sector metalmecánico de Cúcuta - Norte de Santander. Aplicando una investigación descriptiva y de campo, bajo un enfoque mixto que permite combinar las técnicas cualitativas como las investigaciones de los accidentes, con las cuantitativas como los resultados de la accidentalidad reportada en la ARL, para una empresa del sector metalmecánico de la ciudad de Cúcuta conformada por 4 sedes, 3 de estas ubicadas en la ciudad de Cúcuta y 1 en la ciudad de Bucaramang

Aportaciones y Reflexiones para el Desarrollo Sostenible en la Educación Básica Primaria de Colombia desde la Sociología de la Relación con el Mundo de Hartmut Rosa.

El presente artículo es una aproximación crítico-reflexiva sobre el papel de la educación en el desarrollo humano sostenible y el planteamiento de una propuesta pedagógica desde la perspectiva de la “resonancia” de Hartmut Rosa en la educación básica primaria de Colombia. Para ello, se abordarán aspectos como: los peligros del futuro de la humanidad y del planeta, el desarrollo humano sostenible y la educación básica primaria en Colombia, la “resonancia” como esencia de todas las relaciones del mundo, y la formulación de una propuesta pedagógica

El Aprovechamiento de los Residuos Sólidos como Práctica de Reciclaje en el Espacio Escolar

El ser humano, interactúa con todos los elementos que se encuentran en su entorno, llámense estos, personas, naturaleza, productos culturales, dentro su desenvolvimiento social, y no solo busca relacionarse, sino también desarrollo; sin olvidar conceptos de progreso y bienestar, crecimiento y modernización, en un supuesto que todo esto lleva al mejor estar del hombre y de la sociedad. En consonancia con la intencionalidad mencionada, se vincula la ciencia, la técnica, la economía y la política, con miras a cumplir con ese desarrollo. Sin embargo, dicho progreso se dio de manera desmesurada, desordenada y sin ningún tipo de equidad, ni para las personas, ni para el medio ambiente, debido a que no hubo respeto por la naturaleza y sus beneficios no llegaron por igual a toda la humanidad. Dado que se dio solo al crecimiento económico y a sus modos de producción.Desde esta perspectiva, se hace necesario atender el problema de la degradación del ambiente y proteger la naturaleza a partir de políticas, estrategias y prácticas que minimicen la importancia del concepto crecimiento económico ante la supremacía del concepto desarrollo humano sostenible

Estrategias en la Gestión del Clima Organizacional para Mejorar la Satisfacción Laboral del Personal Administrativo de una Institución Técnica de Estudios Superiores en San José de Cúcuta

Este proyecto de investigación se centra en determinar la situación actual del personal administrativo de un instituto técnico de estudios superiores, con el fin de plantear estrategias para la mejora en la satisfacción laboral. Se realizó una revisión de la literatura y antecedentes relacionados en los aspectos importantes del objeto de estudio y teniendo en cuenta la importancia que a través de los tiempos se le ha dado a la gestión del clima organizacional. Se aplicó una encuesta para determinar la satisfacción laboral en el personal administrativo mediante la aplicación de un instrumento confiable y viable en Colombia llamado Font Roja. El análisis de los resultados permitió identificar la situación actual del personal administrativo y plantear las estrategias que permitan un avance significativo y positivo en la satisfacción laboral del personal administrativo objeto de estudio. Se sugiere a la institución tomar en cuenta las estrategias planteadas y reconocer en la comunicación asertiva y los salarios emocionales como factores predominantes para la mejora significativa en la satisfacción laboral

Estudio de los Factores de Riesgo Psicosocial en Colaboradores de una IPS en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Ciudad de Cúcuta de acuerdo con la Resolución 2764 Del 2022

Durante los últimos años, Colombia ha desarrollado importantes avances en lo que respecta a la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, brindando así mayor importancia a la calidad de vida del colaborador y a las condiciones de trabajo en el que este desempeña sus funciones y evita accidentes de trabajo y enfermedades de origen laboral. Es por esto que, el presente proyecto de investigación realizado en una institución prestadora de servicios de salud (IPS) en la ciudad de Cúcuta, la cual oferta servicios de seguridad y salud en el trabajo. Donde se indicó como objetivo general, describir los factores de riesgo psicosociales presentes en los colaboradores. Se utilizó el método de enfoque cuantitativo, bajo un alcance descriptivo y de corte transversal, con una muestra de doce colaboradores y como instrumento se manejó la Batería de instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, con su respectivo consentimiento informado y el acompañamiento de una psicóloga especialista en seguridad y salud en el trabajo.  Concluyendo que, los factores de riesgo psicosociales en los trabajadores de la IPS están en un riesgo muy alto a nivel intralaboral y a nivel extralaboral el riesgo es alto; y por último el nivel de riesgo en relación con la sintomatología del estrés es muy alto. Se reconoció entre tanto la importancia del análisis de los riesgos psicosociales dentro de la empresa y se recomendó fomentar hábitos y estrategias que minimicen los riesgos y que sean de beneficio tanto para la empresa como para el bienestar de los trabajadores

Diseño de la Fase de Planificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa Ak Envipure S.A.S. Ubicada en el Municipio de Chía, Cundinamarca, Bajo el Decreto 1072 de 2015

La implementación de un SG SST en una empresa permite lograr un mejor desarrollo de las actividades que garantice la integridad física y psicológica de los empleados. Esto a su vez permitirá a la empresa prevenir y mitigar a futuro los accidentes y enfermedades laborales que conlleven a los mismos fortalecer el autocuidado y eliminar todo acto y condición inseguro que genere algún tipo de riesgo en el cumplimiento de cada una de sus labores, haciendo importante para la empresa implementar un sistema de gestión que permita al empleador y a los trabajadores mantenerse actualizados en el cumplimiento, formación y entrenamiento en pro de prevenir todo lo relacionado a los riesgos laborales, a través de la implementación de estrategias que permitan analizar, identificar y documentar a la empresa bajo los requisitos mínimos basados en la resolución 1072 del 2015. Este proyecto de investigación pretende diseñar la fase de planificación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de la empresa AK Envipure S.A.S. ubicada en Chía, Cundinamarca con las siguientes metas: Identificar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo implementadas en la empresa, evaluar los riesgos existentes en la empresa mediante una matriz que permita definir los controles a implementar y establecer la documentación de la fase de planificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en el decreto 1072 del 2015

Reflexiones sobre el Cultivo de Plantas Medicinales como Proyecto Pedagógico que Contribuye al Avance del Desarrollo Humano Sostenible desde la Educación Media

La presente investigación tiene como objetivo valorar la relevancia del cultivo de plantas medicinales en el contexto educativo de la Institución Educativa Antonio Ricaurte (Sede Juan XXIII), en Colombia y su impacto en la contribución al desarrollo humano sostenible. Para alcanzar dicho propósito ha sido necesario considerar la revisión documental con una postura reflexiva y descriptiva cómo método para el análisis de los datos. Por otro lado, se realizó una aproximación a la información a través de un conversatorio con los estudiantes de la Institución Educativa, acerca del tema de desarrollo sostenible y su relación con los proyectos pedagógicos productivos; a partir de ello se abordó un registro descriptivo de las interacciones relevantes de la comunicación que existe entre estudiantes y docentes. Así mismo, se plantean y analizan los cuestionamientos que conducen a interesantes reflexiones, que generan opiniones parciales y favorables sobre la implementación de proyectos pedagógicos sostenibles de aula, como estrategia didáctica para responder a los grandes retos que sugiere una educación pensada para el desarrollo sostenible. Palabras Claves: Plantas Medicinales, Proyectos Pedagógicos Sostenibles, Desarrollo Sostenible

Absentismo Laboral y Sus Consecuencias en las Organizaciones

Mejorar la productividad de las organizaciones resulta un tema de gran interés en quienes desempeñan un rol de liderazgo en las empresas. Motivado por lo anterior, expuse en este articulo el fenómeno del absentismo laboral en las organizaciones y sus implicaciones, cómo la falta de satisfacción y compromiso de los empleados puede llevar a ausencias frecuentes, lo que afecta negativamente el clima laboral, el rendimiento y, en última instancia, la productividad general. Asimismo, analicé las causas y consecuencias del absentismo, y propuse diferentes maneras para abordar este problema, como el de promover un entorno laboral saludable y la implementación de medidas preventivas que permitan mejorar el bienestar emocional de los colaboradores y, en consecuencia, aumentar la competitividad de la empresa

Evaluación de la Cultura de Seguridad Laboral Percibida por los Trabajadores de la Empresa Panadería y Pastelería La Mejor Ubicada en la Ciudad de San José de Cúcuta

El presente proyecto tuvo como objetivo principal evaluar la cultura de seguridad laboral percibida por los trabajadores de la empresa Panadería y Pastelería La Mejor, ubicada en la Ciudad de San José de Cúcuta, por lo tanto, el propósito se enfocó en determinar la influencia de la cultura de seguridad laboral en los procesos ejecutados desde los diferentes cargos, con el fin de conocer el cumplimiento de los valores, comportamientos y conocimientos de los colaboradores de la empresa en referencia a la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Por esta razón, se hizo necesario la aplicación de un instrumento (encuesta semi-estructurada) para identificar dichas percepciones, y así poder realizar el análisis de la información mediante un enfoque mixto de carácter descriptivo, basado en la observación directa y la aplicación del instrumento validado por expertos, el cual sirvió como insumo para el proceso de  actualización de la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de Riesgos de acuerdo a los lineamientos establecidos en la Guía Técnica Colombiana GTC 45:2012, estableciendo algunas medidas de intervención y control para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Asimismo, se diseñó un instrumento pedagógico para fortalecer la cultura de seguridad laboral en la organización. Finalmente, es importante mencionar que este proyecto se suscribe a la línea de investigación de UNIMINUTO Gestión Social, Participación y Desarrollo Comunitario y Asimismo, a la sub-línea de investigación Gestión de los Actores en las Condiciones de Trabajo y Salud

Impacto de la Deserción Escolar en los Ambientes Virtuales de Aprendizaje y el Papel del Docente como Agente Transformador para una Educación de Calidad

Analizar la deserción en la educación superior virtual en Colombia, revisando la literatura académica de los últimos diez años. Se pretende comprender las causas y los factores que inciden en la deserción estudiantil en este contexto, así como proponer estrategias para mejorar la retención de los estudiantes y, por ende, la calidad educativa, teniendo además en cuenta para ello, el compromiso de una educación. para la sostenibilidad. Para abordar este objetivo, se realizó una revisión documental crítica y reflexiva de investigaciones realizadas por académicos colombianos. Se recopilaron y analizaron diversos estudios que exploran la relación entre la educación virtual y la deserción estudiantil. A través de este análisis, se busca proporcionar una visión amplia y fundamentada sobre la deserción en la educación superior virtual en Colombia, destacando la importancia de este fenómeno en el contexto educativo actual y su impacto en la calidad de la educación ofrecida